工作家庭兩頭燒 近9成職場媽媽曾有「離家喘息」念頭

2017-05-08 19:30

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yes123求職網8日公布「職場媽咪甘苦與人生規劃」調查結果,在事業、家庭兩頭燒下,有近9成的職場媽媽透露「曾有過」離家喘息的念頭。(yes123求職網提供)

yes123求職網8日公布「職場媽咪甘苦與人生規劃」調查結果,在事業、家庭兩頭燒下,有近9成的職場媽媽透露「曾有過」離家喘息的念頭。(yes123求職網提供)

yes123求職網針對「職場媽咪甘苦與人生規劃」進行調查,今(8)日結果出爐。據了解,職場媽媽每天除了公事,還有家事要處理,更有近5成5的人表示,一整年的真正休息時間平均值僅3.3天,甚至有近9成的職場媽媽透露「曾有過」離家喘息的念頭。

據行政院主計總處2013年「婦女婚育與就業」調查結果顯示,介於15到64歲已婚女性中,有工作並育有子女的,合計高達274萬3000人。其中,針對成為「職場媽媽」的主要原因,有高達81.3%受訪者表示「要分擔家計」;至於其他原因,依序包括「為了經濟自主」(67.3%)、「不想與社會脫節」(62.4%)、「享受工作成就感」(36.9%)。

除此之外,自認職場媽媽「最辛苦」的地方,則又分別有「下班後做家事」(74.4%)、「缺乏自己的時間」(63.6%)、「缺乏陪伴小孩的時間」(62%),以及「把子女教養好」(58.8%)、「缺乏陪伴另一半的時間」(21.1%)。

工作、家庭喬不攏 職場媽媽壓力大

一面工作,一面顧家,多數職場媽媽蠟燭多頭燒,有時天秤失準傾向工作一方,據yes123求職網調查結果顯示,有75.1%的職場媽媽覺得「會有罪惡感」。此外,和子女共處的時光也不多,下班後的相處時間平均落在111.4分鐘。

對此,不少母親在「母親的角色表現」上,平均僅給自己54.9分,不但分數低於工作表現的73.3分,自評結果也不算及格。此外,仍有高達92.2%的職場媽媽透露,當家庭與事業來看,覺得目前「身心壓力大」,其中對於何者造成的壓力較大,調查結果則顯示,55.3%覺得「兩者造成的壓力同樣大」;24.8%覺得「家庭造成的壓力較大」;19.9%覺得「事業造成的壓力較大」。

職場環境不友善? 60.4%請假照顧子女遭刁難

另外從自我表現評分與壓力狀況觀察,對於職場媽媽而言,有高達84.1%的人,覺得「不能」兼顧家庭與事業,還有57%的人,覺得目前台灣的職場環境對職場媽媽「不友善」。舉例而言,像是為了照顧子女,平均一年會額外請5.4天的事假,其中又有60.4%的媽媽坦言,「曾經遇過」來自公司方面的刁難。此外,也有59.6%的人透露,曾碰過「升遷不平等」的狀況。

不論是否遇過職場歧視的窘境,高達71.7%的職場媽媽表示,「曾經有過」改當全職媽媽的念頭,又經評估離開職場、重返家庭的可能性,職場媽媽考量「機會成本」,對比經常性薪資3萬9520元,則希望老公或家人平均能給自己約42K(4萬1976元)的月薪才算合理。

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