輔英科技大學校長顧志遠出身工業工程學者接任校長4年來因應高齡化社會需求，培育健康產業優質人才，致力健康照護智能化，並有多項創新作為營造教學特色，在少子化衝擊下，今年註冊率高居高市境內大學第二，辦學有一套； 顧志遠接獲董事會再續聘4年校長，他誓言未來將打造輔英科大黃金4年。
輔英科大去年剛走過一甲子，全校目前約有9500名學生，去年註冊率91.38%，在高雄境內大學中僅次於文藻大學，註冊新生人數超過文藻，但新生人數位在高雄各大學中上。
59歲的顧志遠是交通大學工程管理系學士、清華大學工業工程管理系碩士、博士，曾任元智大學總務長、中原大學研發長、教務長，2015年9月被輔英延攬擔任副校長兼教務長，輔英前任校長許淑蓮2015年底罹患腦瘤去世，顧志遠代理校長期間展現宏觀教育理念，行政處理嫻熟，受董事會青睞被遴選升任校長，2016年2月1日就職迄今。
顧志遠認為，全台大學10年後的入學新生將少掉8萬人，私立大學經營首當其衝，校方若不努力做出特色，增加學生步入社會後的競爭力，站在學生角度增加他們創業就業機會，招生勢必越來越難。
顧志遠爭取到RN護士考照 培訓護理師迎向全世界
顧志遠表示， 拜醫療科技之賜，人類越活越長壽，全球銀髮族的醫療健康產業的趨勢是穩定向上， 醫護人員更是人才慌；他說，以高醫為例，已與高市府簽約經營大同、小港、旗津等市立醫院，未來還要蓋岡山醫院，就可一窺究竟，台灣由於少子化，屬於人口老化的國家，會更需要醫護與健康照護從業人員。
顧志遠說，輔英是醫護專校，在培育傳統護理師人才方面，精益求精，校方已獲得授權取得美國RN護士證照考照承辦及技術傳承，不僅可讓學生「近水樓台先得月」，考取證照後以技術移民到歐美先進國家工作，薪水更是翻倍漲，未來也會結合師資對外開相關證照考照補習班，協助校友及護理界考照。
面對高齡化社會長照人力需求，顧志遠指出，校方最近打造的高齡長照中心去年6月啟用，占地1600多坪，中心設有先進長照器材設備，除增進學生長照專業技能，該中心也將投入師資結合官方開課訓練長照人才，成為長照技術訓練中心。
健康照護專業鏈結多元產業，就業順暢
顧談起協助學生畢業後的未來出路，校方責無旁貸，他一直鼓勵學生學習專業之餘不自我設限，積極跨領域學習，多多利用校內資源學習不同的專業，找到別人還沒看到的新藍海，增加自我競爭力，為未來就業準備。他常鼓勵休憩系同學去修高齡長照系的課，將休憩與高齡專長結合，將來便有能力規劃銀髮旅行，把路走得更寬廣；護理系學生額外學習美容專業，就能成為醫美專任護理師，為整型顧客提供加值服務，來區隔市場，自然提升自我競爭力。 換言之，輔英科大與一般大學相比，健康照護專業鏈結多元產業，畢業後的就業路更寬廣。
顧志遠曾投身商研院經營模式創新領域，更懂得產學合作之道，為學生打造更多創業資源，身為校長致力為學生增加創業資源也不遺餘力。
顧志遠說，技職教育面臨產業轉型、社會變動、人口結構改變等變局，不能枯等暴風雨過去，而是得和企業一樣學習在風雨中跳舞，一起茁壯成長，上任以來致力爭取校友資源、提升教學品質、深化通識教育、培養學生國際移動力。
顧志遠成立孵化器 在校打造創業生態系 擦亮輔英品牌
顧志遠指出，他正積極在校內打造創業生態系統，下學期將在校設立創業育成室，免租金提供「孵化器工廠共享空間給校友及學生使用，透過B2B創業，不過，使用會有個租期，期間也會有考核，績效不行就不再續約換手，讓這項創業空間資源極大化。
顧志遠舉例說，鑑於學校地處偏遠，外食不易，保健營養系將設計健康減重便當食譜結合餐飲業者營業，初期以全校師生為市場，學生進駐創業育成室接單，交由業者營業，校方並舉辦減重比賽敲邊鼓加以「促銷」，若成效良好再推廣至大寮學區甚至附近工業區，說不定食譜還可與便利超商合作推出「輔英健康便當」，打響名號成為品牌，如同「東海牛乳」、「 屏科大醬油」一樣的明星商品。
顧志遠認為，高齡化加上少子化，面對長照人力荒，健康智能化勢將成為長照的核心產業，校方培養更優質的長照人才，為學生創造就業機會，也為長照需求善盡社會責任，掌握社會市場需求，堅持為學生前途辦學初衷，幫助學生拓展自我極限，只要對準這樣的辦學方向，不怕招不到學生。
顧志遠強調，輔英是全方位健康照護學校，從出生到終老一條龍學程，課程規劃活潑、接地氣，校方愛心也不落人後，經常募款關懷在地弱勢，包括育幼院、新住民及獨老等，拋磚引玉。
