年金改革分區國是會議，今天場內場外再度出現國營事業工會抗議聲音，中華電信副理事長洪秀龍表示，政府當初以改善財政為由將國營事業民營化，賤賣國產，讓原本考進來當公務員的國營事業員工，喪失月退資格，如今民營化後卻面臨勞保年資不滿15年，不具備勞保年金請領資格成為「年金孤兒」，等於強姦國營事業員工。
石油事業退休人員協會常務理事梁春富表示，中油員工是年金孤兒，馬政府時代銓敘部長張哲琛，當初不願意協助退休中油員工取得年金資格，目前協會已在進行訴訟中，中油台電退休員工勞工退休金所得替代率只有11%，有些活到92歲開始要賣房子，很多退休員工以前領一次退，現在他們的三節津貼，政府都準備取消，「連買粽子的錢都沒了。」
國營事業民營化 勞保未滿15年什麼都沒有
洪秀龍表示，國營事業員工民營化以前，本來考進來當公務員具有月退資格，民營化年資沒有了，只領取可憐的公保補償金，民營化轉勞保以後，投保年資又不到15年，未達勞保年金請領資格，因為過去領取公保補償金，依法也不能投保國民年金，等於什麼年金都沒有。
國營事業退休人員成年金孤兒
年金孤兒協會副總幹事吳耀文表示，民國99年1月1日到103年，從經濟部臺電、中油、台糖、台水退休，沒有公務人員月退的總人數有1900人，政府當初在修改公保條例時承諾，公保年金投保年資追溯至99年到103年，但最後修法結果卻只有私校可納入，國營事業退休人員成為年金孤兒，立委雖然有相關提案，但必須跟其他年金改革修法版本一併討論。
吳耀文說，他們只要求納入年金體系，主張未來修法後6個月內，讓原本領取公保一次金的國營事業退休員工，繳回一次金，改領公保年金，「體恤孤苦老人家，讓我們老有所養。」
約聘僱人員權益 長期被忽視
台灣公路公會秘書長羅秋美表示，軍公教退休人員當中，約聘僱人員權益長期被政府忽視，國稅局、公路總局雇員當中，很多都有2、30年年資，退休後卻只領60萬退休金，其中有一半還是自行提撥的，政府單位以「一年一聘」方式，讓約聘僱人員年資無法累積，導致約頻僱人員退休金比正常勞工還不如。 （相關報導： 年金改革座談》軍公教拖垮國家？財政部代表：為何用國家的錢辦跨年晚會 ｜ 更多文章 ）
羅秋美表示，鐵公路人員適用「交通資位制」，沒有18%優惠存款與子女教育補助費，因此年金改革在考慮鐵公路退休人員平均年資，應該要另外考慮，她呼籲政府「把經濟搞好，不要把軍公教打趴。」
