《水面上與水面下劇場》往年的作品常被稱做是「療癒系劇場」，譬如2012年《你可以愛我嗎？》這齣戲講泛自閉症家族中親子關係，許多參與者在完成演出後，也找到自己的力量，有的家長選擇出書、有的去讀特教研究所，有的創辦協會，有的經營媒體社群成為倡議者。2013年《桃花與渡伯》結合傳統梨園戲和團員個人的生命故事，讓每個參與者看到傳統文化安定身心的力量，已及自己生命之流中的閃閃亮光。
邀請大家走進劇場，活出職場中的生命故事
即將推出的水面年度好戲《歐菲斯星球》則把焦點轉移到職場文化這個人人都迴避不掉的惱人主題，有別於坊間職場生存術等等的化約式技巧培訓，《歐菲斯星球》發掘人人都會遇到的職場難題，直探職場文化本質，每個人都需要在職場上發揮自己的潛能，都希望與人合作共享成功，希望被人瞭解得到讚賞，然而現實總非如此。
再平凡的人都能擁有自己專屬的舞台
更大的挑戰是《歐菲斯星球》的演員來自四面八方，大約有三分之一是職業藝術家，三分之一是亞斯伯格確診者，餘下的三分之一是非亞斯的素人演員。有老闆、有員工，有攝影師、幼兒園教師、電玩遊戲設計者、拉丁舞老師、超商店員、美術工作者、醫師、護理師、專案管理員……等等不同背景的人。
台灣的心理衛生工作近年推廣頗具成效，相信社會大眾對亞斯伯格症有一定的瞭解，不過大多數人可能對亞斯伯格孩童的早期療育理解較多，但當他們長大了，進入職場時，帶著固著性（刻板、侷限、重複的想法、行為與興趣）與社交困難的特質，會發生些什麼狀況呢？職場上的明規則與潛規則，一般人都少有游刃有餘的了，這些朋友又該怎麼辦呢？特別是，這些亞斯成人，是剛畢業到三十多歲的年輕人，在職場中奮力求生。
身為一個資深臨床心理師，筆者以觀察研究者的身分參與這齣戲，覺得療癒性劇場的說法是名符其實的。尤其是亞斯朋友們，從高焦慮的僵硬肢體，不順暢的口語，在類社會縮影的劇場團體互動中，慢慢放開肢體，學習感受到自己的生理感受(這是亞斯族群不容易達到的)，口語表達自己，書寫整理職涯故事，透露出職場奮鬥過程中的艱辛與堅忍，最後並且站上舞台。我真的是常常在內心中為他們鼓掌，看見他們在過程中逐步被激發出的強烈意願，即使同時間要處理的訊息量太大，仍然堅持要表達自己，主動練習，要爭取站上舞台來被理解。
其他非亞斯的專業演員，以及素人演員，抱著接納和尊重多元的角度，也在過程中表露自己的職場生命故事，互相聆聽，也是非常不容易的啊！
水面下是共同的集體潛在智慧
劇場如人生，每個人都有自己的小立場，如果有機會讓不同立場都整體呈現，有些智慧就這麼不經意地流露的出來。譬如有一次排練，張嘉容導演要求小組一起思考問題的解決方案，結果小組的回答是：「很多職場上的困境，問題源頭其實不是出在問題最明顯的那個人，而是每個人都有自己的問題，但是每個人都不願意改變。豬隊友往往不是真正的豬隊友，真正的豬隊友，是不願意改變的人。」
照理不該劇透的，不過，還是說一點好了。
有一場常見的中午速食店買炸雞餐的場景，後場處理食材的員工因為事忙緊張而大當機，越緊張就越慢，越慢就越亂，越亂越緊張……然後顧客不耐煩了，前場不耐煩了，領班不耐煩了……每個人都在指責互罵。
誰是豬隊友？
當整個場景呈現出來後，每個人都陷入沈默……
大家都很努力，不是嗎？
忽然領班說：「如果我知道他那麼緊張，我也許不會一直罵他，我會去問他有什麼要幫忙的……」
同事也說：「如果……」
每個人都說出了自己的「如果……」
如果你有機會重新看看你的職場處境，你會對自己說，或是寫些什麼呢？
《歐菲斯星球》跟其他戲不同的是，你不是買了票進來就坐著看戲，而是還可以穿梭其間，體驗一下不同的角度，看著看著心有所感，你也會被邀請說說你的職場生命體驗，接收別人的生命禮物，也付出分享你的生命禮物，讓我們一起共創職場文化的新智慧吧！
水面上是各個不同的立場、視角和想法…
但是，
如果可以寬容的讓一切自然呈現，
也許，
水面下很可能是共同的集體潛在智慧。
兩廳院售票連結：
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大愛電視台立德路2號專訪 #水面上與水面下劇團《#歐菲斯星球》新戲
精采預告:https://reurl.cc/vRrMe 整集連結:https://reurl.cc/vRrMe
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＊作者為臨床心理師／心理學教授／正念心理劇訓練師
