繼馬雲之後，中國京東電子商城創辦人劉強東也在網路表態，含沙射影地表示京東近幾年都沒有實施末位淘汰制、混日子的人愈來愈多，更表示自己常年「八一一六加八」（周一到周六早上八時工作到晚上十一時外，周日還要工作八小時）。
強制加班和奮鬥進取是兩回事
中國知名網紅羅玉鳳對資本家們的回擊，得到眾多網友支持。她指出：「提出九九六工作制或八一一六工作制的馬雲、劉強東之流，是純粹的資本家觀點。」企業的加班常態用努力拚搏做為障眼法，實際上卻未給予員工應有的加班費，強制加班和奮鬥進取完全是兩回事。
九九六熱議讓官媒也忍不住站出來表態。《人民日報》就在網站和通訊軟體上撰文強調：「崇尚奮鬥，不等於強制九九六。」顯然是要站在「勞苦大眾」這邊，對網路企業大佬們的觀點不以為然。
網友們對九九六的討論則逐漸擴展為對「過勞死」、「社畜」（日語，指被公司當做牲畜一樣壓榨的員工）、薪資與工作關係的辯論。普遍得出的結論也很現實：只要錢給到位，九九六當然不是問題，但資本家們既不給股權又奢望員工個個八一一六，顯然令人無法接受。
在畸形的九九六文化裡，人們抵制的仍是價值與價格的不相等。勞動換取等價薪資的資本主義邏輯，被無良資方默默篡改，甚至以理想為名試圖給大家洗腦，難怪勞動者終於忍無可忍起來反抗了。只是網路輿論熱潮褪去後，多數科技業人員恐還是得回到九九六的日常，畢竟現實中能做的反抗也微乎其微。
