勞動部北分署 115 年校園巡迴，攜手北科大看「先準備、再入職」的職涯新戰略

面對快速變動的產業環境，青年如何在高階技術人才荒中精準定位？勞動力發展署北分署於昨（19）日與國立臺北科技大學攜手，落實勞動部「投資青年就業方案第二期」。這場徵才盛會不僅是職缺媒合，更是產官學攜手培育人才的具體展現。畢業即就業不再是口號，而是透過精準佈局可以實踐的目標。

本次「115 年校園徵才就業博覽會」規模驚人，匯集了包括 南亞科技、東元電機、億光電子 等 110 家廠商，職缺涵蓋科技製造、電子資訊及服務業。對於準畢業生而言，這不僅是找工作的機會，更是與企業面對面交流、拓展職涯視野的關鍵場域。現場氣氛熱絡，顯示企業對具備即戰力的青年人才有著高度需求。

除了職缺媒合，北分署在現場設置的 青年職涯發展中心（YS） 服務攤位成為另一亮點。YS 發揮了「職涯引路」功能，透過一對一職涯諮詢與模擬面試，協助準畢業生在踏出校門前盤點優勢。北分署表示：「協助準畢業生在求職前盤點優勢、調整求職策略，有效提升面試表現與錄取機會。」

北分署沈文麗分署長指出，青年在踏入職場前，明確方向與完善準備至關重要。她強調，北分署除了透過 YS 提供專業諮詢，亦推動「結合大專校院辦理就業服務補助計畫」，將產業需求即時導入校園。沈文麗分署長表示：「協助青年釐清職涯目標、強化求職競爭力。」 （相關報導： 苗栗縣府將舉辦13場就業徵才及3場校園徵才　總計有1萬多個工作機會 ｜ 更多文章 ）

未來北分署將持續優化職涯支持體系，透過「畢業即就業」的具體行動方案，陪伴青年順利接軌職場。在產、官、學三方的緊密合作下，青年掌握資源，將能更穩健地邁出職涯第一步，實現自我價值與產業發展的雙贏格局。