林爵士接掌輔英科大！拋「八年戰略藍圖」直面少子化 劍指護理健康技職龍頭地位

輔英科技大學於今（1）日舉行新卸任校長交接布達典禮，在產官學醫界與校友代表見證下，由董事長張可立頒發聘書、完成印信交接，第六任校長林爵士正式走馬上任。這場典禮不僅是人事更替，更被視為輔英在高教寒冬與少子化浪潮中，重新定位發展路線的重要宣示。

張可立致詞時，肯定卸任校長林惠賢四年任內在國際交流、產學合作與就業表現上的亮眼成績，也直言高教環境變局已是「現在進行式」，新任校長必須在穩定中求變、在競爭中突圍。他形容林爵士具備教育專業與行政歷練，期許其不只是延續傳承，更要帶動體質升級，讓輔英在護理與健康領域站穩技職制高點。

林惠賢則以「家在輔英、愛在傳承」為卸任心情作結，回顧33年校園歲月，細數任內推動ROTC教育中心、智慧教室、高教深耕與高齡照護等成果，強調團隊共識與信任是學校前進的最大資本。她感性表示，輔英不只是工作場所，而是一段與無數師生共同走過的人生旅程。

治校將緊扣「招生、穩健、發展」三大主軸

接棒的林爵士一上任即端出「Vision 2033」八年戰略藍圖，語氣務實而直接。他指出少子化不是未來，而是正在發生的結構性衝擊，學校若無清晰方向與執行力，終將被市場淘汰。未來治校將緊扣「招生、穩健、發展」三大主軸，以「培育卓越、成就青年、個別關懷、專業孕育」為核心願景，鎖定護理與健康產業作為主戰場，打造具產業連結與國際能見度的技職品牌。 （相關報導： 培育有溫度的照護人才！輔英科大物理治療系教學實踐走進高齡照護現場 ｜ 更多文章 ）

林爵士強調，治校不是口號，而是制度與文化的重塑。他提出「輔英共同體」概念，主張以專業為本、以溫度為橋，整合校友、醫療體系與企業資源，形成長期合作網絡。從招生策略到課程結構、從產學鏈結到國際布局，皆將以「能否提升學生競爭力」作為唯一標準，展現新任校長上任即進入戰鬥位置的鮮明風格。