國防部、退輔會設窗口諮詢 1個月溝通後擬定草案
國防部說，為永續國軍退撫制度，確保軍人權益，後續1個月期間，將由國防部、退輔會與現役、退役人員進行溝通聽取意見，並由2部會設置專責窗口，接受相關人員諮詢並提供說明，溝通期滿後將擬具修法草案，報請行政院審查，並經行政院會通過後，函請立法院審議。
國防部表示，考量軍人服役存在「役期短、退除早、離退率高」特性，「軍人退撫新制」的設計，就是為了達到「促進招募、穩定現役、安撫退員」目的，以及軍人退撫制度應以國家安全、國防需求為主要考量，不宜單獨以基金財政平衡來思考軍人年金改革，必須有一套全新且能符合軍人職業特性，又能讓軍人退撫基金永續運作的退撫制度，才能達到健全年金永續。
未來的軍人退撫新制可歸納「國軍從優照顧」、「節省經費挹注基金，可運作30年無虞」、「調高提撥率與公教一致」3項重點，此次國防部及退輔會規劃的「軍人退撫新制」，是參考美國、日本、韓國等國家軍人退撫制度改良而成，適度延長國軍各階服務年限；鼓勵現役官兵長留久用，以適度解決基層幹部（尉官）缺員狀況；因應國軍歷次組織精簡，導致軍隊編制員額快速下降，現役軍士官提撥基金總額頓減，除比照公教人員提高提撥率外，增加相關財源挹注。兼顧制度轉銜過程，適用舊制之屆退與已退人員之權益保障，適度調整制度設計銜接，逐年調整以降低落差。
不受年齡限制 遺屬配偶未再婚者得領2分之1月退俸
此次軍人退撫新制中，遺屬年金仍維持支領月退俸的2分之1。軍人於退伍時，與配偶已有2年以上婚姻關係，若因故過世，且配偶未再婚者，不受年齡限制，這部分與公教人員略有不同。理由是軍人遺屬年金為照顧退除役人員遺族生活，讓現役軍人安心服役，且必要時為國犧牲，保衛國家安全而設計，請領遺屬年金之配偶不受年齡限制。至於支領退休俸軍人退役後新（再）婚之配偶，在領俸人亡故後，其未再婚之配偶須年滿55歲且法定婚姻關係已累積10年以上（含），可請領遺屬年金。
延長部分軍職服役年限、特殊任務可併入年資累計
另外，在延長服役及特殊年資採計部分，校、尉級軍官增加最大服役年限2年；將級軍官為少將57歲、中將60歲、二級上將64歲維持不變、一級上將70歲；並刪除將官本階停年屆滿8年未佔上階職缺退伍之規定。軍人配合國家（防）安全需要執行特殊（機敏）任務者，其年資可併入軍職年資累算。
為解決提撥不足，此次軍人退撫新制調高費率提撥與公教作法一致，現行提撥費率12%，自法案施行日起，逐年提升至18%。大約是個人增加提撥金額介於396元（二等兵）至2232元（中將）間，且維持現行分擔比率，政府65%，個人35%。
節省經費挹注退撫基金 國防部估將增1000億、維持30年無虞
最後，軍人退撫新制所節省經費全部挹注軍人退撫基金，此可讓軍人退撫基金運作30年無虞。因國軍歷次組織精簡，致員額減少而擴大軍人退撫基金財務缺口，在此次軍人退撫新制一併處理，將挹注軍人退撫基金新台幣1000億元（分10年，每年挹注100億元），藉此將可健全軍人退撫基金，30年基金本金累積餘額可達1931億。為了強化基金管理，讓基金管理專業化、資訊透明化，並減少政治干預，未來也會增加利害關係人參與選擇權，並定期每5年檢視軍隊組織及基金經營等狀況，對財源實施必要調整措施，確保基金永續經營。
政府也將持續精進退除役官兵輔導就學與安置就業等配套措施，加強就學職訓與就業輔導，研擬就業穩定方案。
