「蘋果公司設計的設備比一般的安卓設備使用壽命更長，並且非常擅於推出新版本的操作系統。」
「iPhone的二手市場交易也非常好，整體智慧型手機市場正在放緩。」
「但蘋果並不介意，因為它的重點正在轉向服務，其可穿戴設備的表現也很好。」
新iPhone系列沒有5G型號，部分原因是英特爾仍在開發所需的調製解調器。
當下消費者在更新換代手機前，保留現有設備的時間更長，這可能會進一步抑制銷售，尤其是在已經推出5G網絡的國家，例如英國。
「考慮到人們對iPhone的忠誠度，如果他們真的想要5G，他們可能會繼續觀望，」英國移動諮詢公司CCS Insight的本·伍德（Ben Wood）說。
「那就是說，當看到蘋果的競爭對手，例如三星將5G設備定位為『適應未來』的選項時，不要感到驚訝。」
「我相信他們會強調，現在購買高價的4G智慧型手機就如同幾年前買一台不支持高清成像的電視機一樣。」
iPhone「血汗工廠」回應
蘋果公司發佈會之前回應了一份有關批評iPhone製造工廠工作條件的報告，該報告由非營利組織中國勞工觀察調查及撰寫。
該報告指出，蘋果代工廠富士康的工人沒有獲得獎金，並被迫加班加點地工作，而且工廠僱傭過多臨時工。
富士康工廠生產蘋果iPhone以及其他品牌的電子設備。
根據中國法律，臨時工人數只可以佔工人總數的10%。
蘋果承認臨時工人數「超過了（標準）」，但否認了其他指控。
中國勞工觀察表示，其調查人員曾在鄭州的工廠工作，組織中有一人已在那裏工作了四年多。
該組織聲稱，工廠50％的員工是臨時工，其中一些是學生，他們並沒有收到契約承諾的獎金。
蘋果公司在一份聲明中指出，「我們已經確認所有的工人都得到了適當的補償，包括所有加班費和獎金，所有加班工作都是自願的，沒有證據表明有強迫性勞動。」
亞馬遜在上個月表示，鑒於中國勞工觀察報告富士康僱傭青年實習生長時間工作，以生產亞馬遜智慧型喇叭Echo，亞馬遜將著手進行調查。
富士康表示已審查其運營情況，併發現了報告中提及的「部分有關勞動契約法的問題」。
「我們從未找到過任何強迫性勞動的證據，我們可以確認在這個工廠裏，目前沒有實習生加班，」富士康在給法新社的一份聲明中說。
