屠總經理曾培訓許多行銷產業相關人才，他有感時下有些年輕人對工作的態度及責任心不足，甚至曾有同仁在客戶服務上因抄襲遭公司開除，結果反而不能自我反省而躲在鍵盤惡意中傷公司的情形發生。因此針對真的有心投身數位行銷相關產業的年輕人提出以下觀念建議：
1、產品需投入研究時間：
以十三洋行自身營運狀態來說，行銷產業並不一定需要經常加班，但在初期接到品牌時則需多花些時間在產品了解及同業研究上，多看多吸收才可能產出舉一反三的吸晴文案。
2、熱愛品牌不為做而做：
行銷人是天職，不能有單純上班賺取薪水想法，如要投身行銷相關產業，要先熱愛你推薦的產品，時刻關心其結果表現，能有不斷給予該品牌創意及生命力的精神。
3、遵守平台及地區法規：
平台流量紅利減少的情況，更要明確了解平台的準則及規範，如操作保健品或跟改善身體相關產品時，也需多了解政府相關的廣告文案法規，還有一點最重要的就是千萬不能隨意抄襲他人的文案作品以免誤觸智財法。
未來，我們只會處在更講求效率的環境，自媒體和電商產品依然盛行，但資訊量龐大的情況下，如果都只靠AI的大數據分析、大平台媒合、大市場銷售，而沒有任何一點溫度的互動和感動，就失去了社群的原生意義，若長久都不在乎「情」「錢」，對粉絲來說，沒有感性層面的考量，又何必要為品牌貢獻業績？那麼不久後，可能就再也不需要行銷人才了，這個行銷危機，值得品牌與行銷人一起深刻思考一番。
『行銷業師 屠海謙簡介：
現任十三洋行整合行銷總經理，曾從事廣告及媒體產業近二十年，為第一屆Yahoo奇摩講師及獲富邦行銷論文獎的殊榮，更獲2019年金峰獎十大傑出創業楷模，在數位行銷業界已累積許多實戰經驗。
目前帶領十三洋行以共享行銷人材為理念，提供企業完整行銷部資源的服務，協助企業執行實務的行銷操作，更多相關資訊：更多人才招募資訊』
