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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

積極取締慣老闆 新北公布第6波違反勞基法雇主名單

2018-12-20 14:16

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新北市第6波違反勞基:職安:性工法雇主名單中,凱基商業銀行(股)公司遭處罰鍰75萬元。(圖/新北市勞工局提供)

新北市第6波違反勞基:職安:性工法雇主名單中,凱基商業銀行(股)公司遭處罰鍰75萬元。(圖/新北市勞工局提供)

新北市政府勞工局18日公布今年第6波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單,計有314家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有107家;其次為使勞工超時工作,計有77家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,則有55家;另外,未足額提撥勞工退休準備金及未按月提繳積欠工資墊償基金者,亦有2家。違反職安法部分,以未提供必要的安全衛生設施最為普遍,計有41家;違反性工法1家。

本次違反勞基法被處罰鍰金額最高者為金融業的凱基商業銀行(股)公司,因未將輪班津貼納入加班費計算基礎,致計給勞工加班費不足,且有使勞工加班及女性勞工於午後10時之後工作,亦未經勞資會議同意,遭處罰鍰75萬元;其次為電腦設備製造業的鑫禾科技(股)公司及緯創資通(股)公司,分別有使勞工單月加班達85.5及51小時,各遭處罰48萬元;另外,醫藥保健業的中化合成生技(股)公司,則有使勞工單月加班達67.7小時及更換班次未給予連續11小時休息,遭處罰鍰38萬元。

按違規次數及勞工數決定罰鍰 最高裁罰100萬元

勞工局進一步說明,勞基法罰鍰金額已提高至100萬元,新北市政府亦已於107年6月13日修正公告新的裁罰基準,未來將按違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額百分之二十。

以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例,如經檢查發現未依法計給勞工加班費,第1次違規的罰鍰金額,原則上將自10萬元起算;如該事業單位為上市或上櫃公司,加重處罰百分之二十後,第1次違規的裁罰金額將至少從12萬元起算。勞工局呼籲雇主莫存僥倖,以免屆時遭受高額罰鍰。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。

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