高雄市勞工局協助 君鴻酒店全體員工取得資遣費

2020-02-17 18:37

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高雄市勞工局主任秘書皮忠謀(左)接受勞工代表陳情書。(圖/徐炳文攝)

高雄市勞工局主任秘書皮忠謀(左)接受勞工代表陳情書。(圖/徐炳文攝)

君鴻酒店因經營權易主,去(108)年7月5日無預警歇業並解僱全體勞工,所幸在高雄市政府勞工局的協助下,該公司大部分員工陸續取得被積欠的工資、退休金與失業給付,更順利於過年前夕取得資遣費,能夠安穩的度個好年,剩餘16名員工也在補齊資料後,於日前獲得墊償,本案終於順利告一段落。

無預警歇業 相關勞動權益說明會

局長王秋冬表示,君鴻酒店無預警歇業並解僱全體勞工,市長韓國瑜曾多次指示妥善協助員工,勞工局也在第一時間即掌握狀況並積極介入協助,召開4場次勞動權益說明會,入場答詢相關勞動法令、失業給付、職業訓練、就業服務等規定,減輕員工失業心理負擔。

針對該公司罔顧大量員工權益,勞工局也以違反大量解僱勞工保護法規定處新臺幣50萬元罰鍰,更提報勞動部函請入出國管理機關禁止該公司負責人出國,有效督促其出席調解委員會議而調解成立。

王秋冬指出,勞方持該調解紀錄經向法院聲請裁定強制執行,免除了確認債權之冗長訴訟程序,旋即經法院裁定取得資遣費及預告工資執行名義,使大部分勞工順利於108年12月6日年節前夕,獲勞工保險局積欠工資墊償基金墊償資遣費,餘16名員工也在補齊資料後,終於在日前獲得墊償,身為高雄市勞工行政首長也可稍稍放下心中掛念的大石頭,更替這些員工感到欣慰。

召開4場次勞動權益說明會,入場答詢相關勞動法令等規定,減輕員工失業心理負擔。(圖/徐炳文攝)
召開4場次勞動權益說明會,入場答詢相關勞動法令等規定,減輕員工失業心理負擔。(圖/徐炳文攝)

王秋冬說明,事發後勞工局持續關注該公司後續處理情形,隨時與勞方自救會員工代表、勞工保險局、高雄地方法院保持聯繫,積極協助順利排除墊償相關程序障礙終獲資遣費收入,有效穩定勞工面臨失業不安之心,未來也將針對勞工有求職、訓練或創業需求的部分,主動持續關懷,提供相關諮詢及協助。

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