照顧不離職!新北勞工局攜手企業首推婦女職場續航

2019-08-22 23:29

? 人氣

新北市勞工局攜手企業辦「職場婦女關懷方案」,支持職業婦女達到「照顧不離職」暖心政策受好評。  (圖/新北市勞工局提供)

新北市勞工局攜手企業辦「職場婦女關懷方案」,支持職業婦女達到「照顧不離職」暖心政策受好評。 (圖/新北市勞工局提供)

蠟燭不再多頭燒!為解決職業婦女因家庭照顧而提早離開職場現象,新北市勞工局長陳瑞嘉今(22)日走訪功學社附設新北市私立燕翔幼兒園,了解園區運用企業托育補助情形,並宣誓即日起將試辦「職場婦女關懷方案」,不僅彙整跨局處托嬰、托兒、托老資源,並提供職涯及健康諮詢、職訓、就業及創業資源服務。藉此支持職業婦女,達到「照顧不離職」。市議員王威元特別派員出席活動,獻上祝福表達支持。

功學社為協助解決員工子女照顧問題並落實企業責任,在2006年於起家地設立燕翔幼兒園,並自2012年起陸續接受勞工局補助更新托兒設施費用,包含教材及遊樂設施等硬體設備,補助金額超過69萬元。

今日現場也邀請送托幼兒的員工家長分享企業托育好處,他們紛紛談到幼兒園附設於公司大樓旁,上下班不用公司學校兩邊跑,也不用擔憂無法準時接送孩子,能安心上班、提高工作效率,及減緩育兒所帶來的經濟壓力。勞工局對此表示,針對有意願設立托嬰中心或幼兒園等托兒設施除了最高提供300萬元補助,還有專家諮詢及教保母補助,歡迎企業踴躍申請。

邀更多事業單位加入顧家好企業 達到照顧不離職

陳瑞嘉表示,統計顯示超過65%婦女提早退離職場主要原因包含準備生育、照顧子女及料理家務等,為減緩及避免職場婦女因照顧而早退職場,勞工局也宣誓,自即日起將結合去年成立的中高齡者職場續航中心,試辦「職場婦女關懷方案」,整合社會局、教育局及衛生局托嬰、托兒、托老等資源,彙整成「SHEpower婦女資源手冊」,解決在職照顧者尋求資源的空白期,也透過專人給予職涯諮詢、職業訓練、就業研習、健康促進、照顧資源和創業資訊6大服務。

另外,也將支持方案延伸到職場,並積極協助企業增設措施,期待更多事業單位加入「顧家好企業」行列,留住好人才,達到「照顧不離職」。如有需求,可撥打諮詢專線(02-2251-1799)。

關鍵字:

我要發風

風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

並請附上姓名、聯絡方式、自我簡介,謝謝!

本週最多人贊助文章

你可能也想看