那麼為何我會這麼說？可以幫助台灣人到新加坡工作不是好事一件嗎？但事實上，我本身就是求職者，我很明確知道：
１）當地公司不能向求職者收仲介費。
２）新加坡法律規定，不能訂必須要做滿的期限，因此，兩年之類有期限的賣身契是不合理的。
３）付給外國人的人頭稅費，不見得比付給當地人的CPF高，表示請外國人和本國人，皆要付出成本。
所以當我得知，我必須刻意隱瞞以上事項讓台灣同胞，來新加坡接受不平等合約，我做不到，真的做不到，因此馬上就回絕。
如果你覺得台灣慣老闆很多，那麼新加坡也是有的喔！尤其是他們身為華人，同樣精明，不該給的，一定不給，該改的呢？就不一定囉。除了沒有法定最低薪資外，隔周六上班更是合法合理的事。此外，也常常聽到當地人，無法準時下班，更沒有加班費（全球工時最長的國家）。另外，小妹目前的部門，雖然有當地人，但根本沒有念大學，也就是在這裡外國人學歷和能力確實被貶值了。大學畢業生，不管是來自三流大學還是一流大學，只要是外國人這個身分，就如同高中生。所以有一天，看到我回國，絕對不要意外。
除非你是工作多年，在工作上有一定成就，更是藉由獵人頭公司來，那麼在極度菁英主義的新加坡，相信你絕對能獲得跳躍式的薪水，並且得到重視。但若你跟我一樣沒有工作幾年，或者是第一份工作，而且不想當華文教師，那麼就要有心理準備。最後，我必須要說，如果你只是想要求一個海外經驗，不介意存存款問題，那麼就來吧！但是如果你想要賺錢，那就去澳洲吧，當地最低薪資比我目前坐辦公室賺得還多呢，而且是特別的海外經驗。
【作者介紹】詹詹
從北一女中、台灣師範大學畢業，曾到新加坡管理大學SMU以及日本愛知大學當交換學生，目前在新加坡工作。
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