前中職球員陳凱倫性侵隊友妻未遂…噁喊「一次就好」！二審獲減刑原因曝
前富邦悍將球員陳凱倫性侵隊友妻未遂。（圖／翻攝自富邦悍將棒球隊臉書粉絲團）
前富邦悍將內野手陳凱倫2021年底向球團深請任意引退，當時消息震驚棒球圈。不過竟是因為陳凱倫涉嫌性侵未遂，今（30）日高等法院考量其在民事賠償部分已全數給付完畢，減刑判1年6月。
陳凱倫曾經效力於富邦悍將隊，但他在2021年稱「因家庭因素」向球隊申請任意引退，消息曝光震驚球迷。但事隔2年後真相才水落石出，士林地方法院判決書顯示，陳凱倫於2021年10月9日晚間，性侵隊友妻子未遂才會離隊，由於當時被害人請託不公開，因此事件才沒有曝光。
判決書指出，當天晚間陳凱倫與數名隊友在淡水球員宿舍喝酒，凌晨酒局結束眾人各自回房休息，他卻騙出隊友妻子A，並將其帶到廁所內撫摸、舌頭舔舐女方胸部，甚至要求對方口愛，稱「自己很久沒跟老婆行房」、「拜託一次就好」。讓A心生畏懼、用盡全力逃脫，跑回宿舍報告此事。
審理時，陳凱倫坦承自己確實有違反女方意願襲胸，但辯稱「這些行為僅是強制猥褻」，未達強制性交程度。
案經上訴二審，高院考量陳凱倫給付民事賠償金完畢，減刑改判1年6月有期徒刑。
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台中購物節網路聲量全國第一 市府揭五大亮點邀民眾繼續抽獎台中購物節來到第五屆，已是知名的購物節品牌，許多民眾都期待年底會有全國最大的消費盛事，根據《KEYPO大數據關鍵引擎》分析，近三個月的網路聲勢已來到七萬筆聲量，相較去年整年度共15萬筆，今年僅花三個月時間，便達成超過三分之一的成效，可見活動起跑後一個月，民眾不僅踴躍參加，更在全台創造不少熱度。台中市政府經發局表示，深入一探、目前活動舉辦情形，發現五大掀起購物節熱潮的話題，包含全國性徵件活動、攻略空戰、實體經濟商機、百萬大獎及破百億報喜，歡迎全民來台中購物抽大獎。
新北首家休閒娛樂業團協簽約！ 勞工局見證雲仙樂園勞資和諧新北首份娛樂休閒服務業團體協約出爐！曾經紅極一時的烏來雲仙樂園，今(30) 在新北市勞工局長陳瑞嘉、勞動部關係司視察黃春玉共同見證下，由雲仙樂園總經理薛樂山、企業工會理事長盧建忠代表雙方簽字，首份娛樂休閒服務業團體協約正式誕生。
五心幸福城市進行式！2023縣市幸福指數大調查 竹市榮登全台NO.4「2023縣市幸福指數大調查」今（30）日公布結果，新竹市榮登全台第4名，在社會聯繫、安全、教育及健康等多項指標均名列前段班，施政表現備受肯定，竹市府秘書長張治祥今天代表市長高虹安出席領獎。張治祥表示，感謝市民朋友，此次調查結果是鼓勵也是肯定，但市府團隊不會以此自滿，做得好繼續努力，「市民的大小事，都是市府的大事」，市府團隊以穩健有計畫的步伐，逐步落實施政藍圖，以市民福祉為依歸，打造宜居永續、幸福友善的「安居科技城」。
中市水利局超前部署污水系統 打造台中巨蛋周邊宜人環境為因應台中巨蛋體育館未來完工後，將提供市民運動的體育場館及表演團體的優質表演場所，打造台中市與國際接軌的平台，台中市政府水利局辦理「台中市巨蛋體育館周邊污水下水道改善工程」，優化台中巨蛋園區及其周邊的污水下水道系統，預定今年底完工，提前為日前招商成功的台中巨蛋周邊建構完整的污水系統，打造宜居環境。
中榮醫院志工在提供關懷服務 獲「112年全國績優志工團隊第一名」臺中榮民總醫院志願服務工作隊於民國71年12月成立。過去40載，志工守著醫院第一線，提供走動指引服務、輕聲關懷病人服務需求，給予就醫民眾最直接而友善的協助。臺中榮民總醫院志工隊以醫院願景為基礎，視「快樂(Happiness)、責任(Obligation)、耐心(Patience)、熱忱(Enthusiasm)為服務核心，以服務社會與卓越績效，榮獲「112年全國績優志工團隊第一名」殊榮。
幸福指數大調查 臺北市奪冠成「最幸福城市」經濟日報、國泰人壽共同主辦「2023縣市幸福指數大調查」30日公布結果，臺北市名次大躍進，從去年第五名晉升至第一名、四項指標獲得滿分，民調成績則列所有縣市第3名。臺北市政府副市長林奕華致詞表示，蔣市府上任以來，以「永續共融、希望首都」作為願景及藍圖，面對各項重大議題，市府也將持續積極努力，打造幸福宜居的生活環境，回應市民期待。
生成式AI不是只會聊天，還能用來診斷病情！林百里解析AI醫療應用契機生成式AI橫空出世，雖然迄今還沒找到廣泛的商業模式，但仍讓人對於未來發展更多殺手級應用寄予厚望，例如醫療保險就是值得關注的領域。廣達董事長林百里今（30）日指出，邁入生成式AI新時代，不僅可讓運算成本降低，還能實現多模型同時運算，未來除了持續扮演主導科技發展的角色，預計在醫療領域也有發展潛力。
異戊二烯洩漏污染未及時通報！ 環保局重罰大社工業區化工廠 要求立即改善高市環保局今(30)日接獲民眾陳情，大社工業區傳出異味污染，立即派員稽查，查獲大社工業區化工廠熱可塑性橡膠製造程序(M04)，洩料區之運輸管線法蘭洩漏，導致異戊二烯外洩致產生異味污染物，已違反空污法32條規定，裁處10萬~500萬元罰鍰。廠方除立即完成止漏外，並灑水稀釋污染物濃度，環保局人員現場持續監控空氣品質，狀況已排除。
創能光電朝淨零目標邁進！高市工務局獲全國發展永續獎肯定由行政院國家永續發展委員會主辦「國家永續發展獎」於今(30)日進行頒獎典禮，高市府工務局於眾多機關團體中脫穎而出，榮獲國家永續發展獎「政府機關類」獎項，由行政院院長陳建仁親自頒獎，代表「高雄創能光電-打造淨零城市」不僅呼應2050淨零轉型的目標，多年以來突破許多法規限制、締造多項全國第一的光電設施，替打造淨零城市做出可觀的貢獻，對ESG目標做出具體承諾與行動。
高雄鼓山魚市場調整經營內容 12月重新開張再出發高雄鼓山魚市場目前正進行調整經營方向，廠商已針對周邊店家與交通區位，規劃完整合適的產品定位以及營運方針。高市海洋局表示，廠商營運方向未來將調整為全國性特色水產品及農漁伴手禮專區、海鮮燒烤及代客料理、新鮮現切生魚片及丼飯、假日漁船靠港拍賣市集、夜間海景啤酒吧及戶外咖啡調酒餐車等服務，並舉辦特色風格快閃主題攤位，預定於12月完成營運內容及櫃位調整工作後再重新開張，以符合民眾對於鼓山魚市場之期待。
照顧榮民眷 中市榮服處 獲輔導會績優榮欣志願服務表揚輔導會29日在翔園文旅公司航太教育園區辦理「112年績優榮欣志願服務表揚典禮」，由馮世寬主任委員主持，典禮中表揚榮民服務處、榮民醫院績優志願服務人員，肯定他們始終站在第一線服務照顧榮民眷，無私無我樂於奉獻的精神。臺中市榮服處協辦本次表揚活動及榮獲年度績優榮欣志願服務運用單位，大雅志工隊獲選為績優榮欣志工隊，並有績優志工8人及績優社區組長3人共同接受表揚。
府中15慶生日！12周年館慶系列活動開跑 獨1無2影像故事陪你度過溫馨12月府中15十二歲了！為回饋長期支持的民眾，12月特別推出館慶系列活動，除了「回家之後-紀錄片故事特展」及「獨一無二主題影展」之外，還有《環南時候》、《日常對話》、《神人之家》等多場導演和演員親自出席的特映會，另外12/17期間限定「HOME拍！」寫真攝影棚活動，特邀專業攝影師為你和家人記錄下美好回憶，多項精彩內容齊聚一堂，邀請您一起走進獨一無二的影像故事，度過歡樂又溫馨的12月暖冬！
進駐率達九成！經濟部四大新園區招商有成 產業根留臺灣為配合近年臺商回流進駐設廠用地需求，營造中南部更優質投資環境，經濟部與台糖公司合作開發中埔、水上、新市及北高雄等4處產業園區，以創造具地方需求、低污染、低耗能、低影響及高附加價值的智慧化產業聚落。經濟部產業園區管理局(簡稱園管局)於111至112年啟動二波招商，至今已吸引超過55家廠商進駐投資，平均招商率達9成以上。
中油百萬CC熱情公益捐血 石化事業部同仁挽袖救血荒台灣中油公司石化事業部於今(30)日辦理本年度第四次「中油百萬CC熱情公益捐血」活動，地點位於行政中心後側大客車停車棚，此次活動號召員工、員眷、鄉親捐出熱血，邀請大家一同為公益、血庫貢獻一份心力；截至下午2時30分總募集血量26000cc。 不少同仁平時就有捐血習慣，在活動剛開始時就已經在現場等候，排隊填寫資料、等待捐血的人潮絡繹不絕，為得就是將這份熱心與愛心，透過捐血傳遞下去。此外，捐血不僅能為維持血庫穩定盡一份心力，也能定期追蹤自身健康，是一件利人利己好事。
「我已放棄美國籍！」吳欣盈預告：12月5日見真章民眾黨總統參選人柯文哲搭擋「新光大公主」吳欣盈參戰2024總統大選，不過日前卻爆出吳欣盈雙重國籍的爭議，藍、綠人士質疑吳欣盈仍有美國籍，更呼籲吳出示證明。在雙重國籍爭議延燒數天後，吳欣盈今（30）日傍晚在臉書發文表示，「我已放棄美國籍」，12月5日見真章。
把關食安、吃得安心 竹縣125家餐廳獲「優」、「良」認證後疫情時代餐飲業人潮逐漸回流，新竹縣衛生局持續辦理優良餐廳分級評核，今（30）日舉辦授獎典禮，公布今年度獲評核認證餐飲業者，由新竹縣政府秘書長陳季媛代表縣長楊文科頒發優良標章及獎座，共125家分別獲「優」或「良」級評核獎，提供鄉親更安心的用餐選擇
高分署屏東就業中心協助聽障青年順利找到工作，穩定就業。（圖／勞動力發展署高分署提供）接收外界的聲音並且與人溝通聯繫，是我們再自然不過的事，然而對於聽障青年小璇（化名）來說，這樣的舉動卻是難上加難，不僅日常生活有所限制，就連找工作都成了艱鉅的挑戰。所幸有勞動部屏東就業中心手把手的陪伴，攜手小璇克服障礙，才使她逐步往自己的職業目標邁進。小璇年幼時因疾病導致雙耳聽力受損，此後與人的溝通都是透過手語與文字，偶爾搭配唇語判讀，且聽力的障礙也使小璇讀音咬字受到影響，僅能勉強發出相似音。這種情形不僅讓求職甚為艱鉅，也造成與他人溝通的障礙，更難以建立良好的職場人際互動，與同事關係不佳便成了她多年來工作離職的主要原因。為了克服眼前的求職障礙，小璇鼓起勇氣尋求就業中心的專業協助，希望藉此獲得一份穩定的工作。就服員透過筆談了解小璇的情形，也分享以往服務聽障者的成功經驗，來重建小璇的自信。就服員發現小璇雖因溝通障礙導致人際關係不睦，但也因此更能專注於工作。於是就服員在小璇的推介上特別強調其優勢在於「專注的態度」，而為了開發工作機會，更是一家一家撥打曾進用過身（心）障員工的潛在雇主，讓雇主貼切了解小璇的優勢。在就服員無數次的聯繫，終於成功開發「產線作業員」的職務，讓小璇在獨立作業的環境下，更能發揮專注的特質。此外，就服員在小璇上班的第一天，申請手語翻譯員陪同小璇報到，使她能夠充分理解未來的工作內容。至今小璇已穩定就業三個月以上，繼續朝著自己的職涯目標努力前進。勞動部屏東就業中心翁素足主任表示，身障朋友在求職過程中通常面臨著更多的挑戰，為了提升就業機會，勞動部提供了各項就業促進工具，如「僱用獎助津貼」、「職場學習及再適應計畫」、「職務再設計」等方案，求職朋友可透過勞動部高屏澎東分署「身心障礙者」服務專區查詢相關措施，亦可洽屏東就業中心08-7559955。
北分署攜手臺北就服處 助台北漢來擴大招募人力勞動力發展署北分署攜手臺北市就業服務處、台北漢來大飯店，鎖定中高齡、二度就業婦女及新住民等求職者，將於12月5日下午1點至5點在台北漢來大飯店6樓會議中心舉辦徵才招募會，擴大釋出包括總機、禮賓接待、服務中心、會議中心、房務部、洗衣員、安全人員等各職務類型共60個職缺，從中央到地方，積極協助企業建構全方位友善職場。近年來高齡化及少子化趨勢已造成勞動力改變，影響企業端的人力運用甚鉅，為因應缺工浪潮，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」、「中高齡職務再設計」、「婦女再就業」等多項計畫，協助企業充實人力，更積極鼓勵公司協力攜手建構友善職場。此次漢來飯店事業群首度跨足台北飯店市場，大舉招募人才，為解決缺工困境，選擇開發更多元人力市場，調整傳統用人策略；先前已透過就業服務站錄用多名求職者，包括1名身心障礙者、4名中高齡者及二度就業婦女，目前都穩定就業中，工作表現稱職，已是團隊中不可或缺的戰友！為留住中高齡員工，飯店將打造戰隊工作模式，用「熟手支援新手」及「勞力即時互補」的方式，讓不同年資及年齡層的員工相互協助，營造友善職場。北分署肯定台北漢來大飯店對於多元勞動力運用的積極與用心，不只協助辦理徵才活動，後續亦將協助導入多項勞動部資源，包括：訓用合一、中高齡職務再設計及多項促進就業獎助津貼等，持續協助台北漢來大飯店實踐構建友善職場。北分署也呼籲各領域企業能一起共襄盛舉，積極運用中高齡、二度就業婦女等壯世代人力，並鼓勵壯世代民眾重返職場。歡迎有意投入飯店業求職者，12月5日親臨台北漢來大飯店徵才招募會，徵才職缺訊息詳情，以及「中高齡者與高齡者就業促進法」、「婦女再就業計畫」、「疫後改善缺工擴大就業方案」等資源，歡迎上「台灣就業通」網站www.taiwanjobs.gov.tw 查詢，或撥打台灣就業通0800-777-888服務專線。
