兩岸下一步如何走?賴清德語帶玄機:中國若把路堵了,台灣就走另條路
賴清德出席2023台灣經濟發展論壇與國家未來領導人對談,針對兩岸對話交流議題,他表示未來他當總統會秉持著他從政以來對於兩岸關係不變的初衷。(陳昱凱攝)
民進黨總統參選人賴清德今(30)日下午出席「2023台灣經濟發展論壇――與國家未來領導人對談」,針對兩岸對話交流議題,他表示,未來他當總統會秉持著他從政以來對於兩岸關係不變的初衷,只要中國給對等的尊嚴,他的大門永遠敞開,但若中國把路堵住了,台灣就往另外一個方向走,而且走得更成功。
針對兩岸議題,賴清德指出,他於2014年前往上海時特別提到,兩岸應該藉由對話取代對抗、交流取代圍堵,透過交流增進彼此的了解、理解、諒解、和解,和平發展,這是他從政以來對於兩岸關係不變的初衷,未來他當總統也會如此,因為兩岸如果合作,對兩岸人民的福祉是有幫助的;但可惜的是,中國設定了很多前提,造成兩岸關係無法持續,這對中國其實也不利。
賴清德指出,近30年來,中國最大的外資是台灣,台灣投資中國超過2500億美金,台灣每天有1、2百萬人在幫中國拚經濟,創造就業機會,安定社會,「固然我們有獲利,但中國何嘗沒有獲益呢?這就是雙贏,但他們非要台灣接受一個中國、九二共識,否則不跟台灣談,不跟台灣合作,甚至每到選舉就採取政治手段,農產品好好的就不能登陸。」
賴清德表示,這造成的結果就是中國已經不是台灣農產品外銷最大國了,最大的國家是美國,今年台灣農產品銷往中國不到10%;台灣對外投資本來最多是在中國,但現在是在印太地區。賴清德強調,中國要了解台灣是心存善念的社會,與人為善,台灣想要和平,中國一定要了解台灣民意之走向,不能硬是要台灣接受無理的要求。
賴清德表示,中國把路堵住了,就往另外一個方向走,「此路不通,我們走另外一條路,而且走得更成功」;不過他強調,他若當選總統,只要中國給對等的尊嚴,他的大門永遠敞開,他願意幫助中國,因為一個穩定的中國可以提供安全的台灣,而中國也要認知到,繁榮的台灣可以促成進步的中國,這是對大家都有好處的,不要因為政治關係非得併吞台灣。賴清德說,如果台灣走向一個中國原則的回頭路,對國家安全和經濟發展一定帶來相當大的衝擊。
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府中15慶生日!12周年館慶系列活動開跑 獨1無2影像故事陪你度過溫馨12月府中15十二歲了!為回饋長期支持的民眾,12月特別推出館慶系列活動,除了「回家之後-紀錄片故事特展」及「獨一無二主題影展」之外,還有《環南時候》、《日常對話》、《神人之家》等多場導演和演員親自出席的特映會,另外12/17期間限定「HOME拍!」寫真攝影棚活動,特邀專業攝影師為你和家人記錄下美好回憶,多項精彩內容齊聚一堂,邀請您一起走進獨一無二的影像故事,度過歡樂又溫馨的12月暖冬!
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高分署屏東就業中心協助聽障青年順利找到工作,穩定就業。(圖/勞動力發展署高分署提供)接收外界的聲音並且與人溝通聯繫,是我們再自然不過的事,然而對於聽障青年小璇(化名)來說,這樣的舉動卻是難上加難,不僅日常生活有所限制,就連找工作都成了艱鉅的挑戰。所幸有勞動部屏東就業中心手把手的陪伴,攜手小璇克服障礙,才使她逐步往自己的職業目標邁進。小璇年幼時因疾病導致雙耳聽力受損,此後與人的溝通都是透過手語與文字,偶爾搭配唇語判讀,且聽力的障礙也使小璇讀音咬字受到影響,僅能勉強發出相似音。這種情形不僅讓求職甚為艱鉅,也造成與他人溝通的障礙,更難以建立良好的職場人際互動,與同事關係不佳便成了她多年來工作離職的主要原因。為了克服眼前的求職障礙,小璇鼓起勇氣尋求就業中心的專業協助,希望藉此獲得一份穩定的工作。就服員透過筆談了解小璇的情形,也分享以往服務聽障者的成功經驗,來重建小璇的自信。就服員發現小璇雖因溝通障礙導致人際關係不睦,但也因此更能專注於工作。於是就服員在小璇的推介上特別強調其優勢在於「專注的態度」,而為了開發工作機會,更是一家一家撥打曾進用過身(心)障員工的潛在雇主,讓雇主貼切了解小璇的優勢。在就服員無數次的聯繫,終於成功開發「產線作業員」的職務,讓小璇在獨立作業的環境下,更能發揮專注的特質。此外,就服員在小璇上班的第一天,申請手語翻譯員陪同小璇報到,使她能夠充分理解未來的工作內容。至今小璇已穩定就業三個月以上,繼續朝著自己的職涯目標努力前進。勞動部屏東就業中心翁素足主任表示,身障朋友在求職過程中通常面臨著更多的挑戰,為了提升就業機會,勞動部提供了各項就業促進工具,如「僱用獎助津貼」、「職場學習及再適應計畫」、「職務再設計」等方案,求職朋友可透過勞動部高屏澎東分署「身心障礙者」服務專區查詢相關措施,亦可洽屏東就業中心08-7559955。
北分署攜手臺北就服處 助台北漢來擴大招募人力勞動力發展署北分署攜手臺北市就業服務處、台北漢來大飯店,鎖定中高齡、二度就業婦女及新住民等求職者,將於12月5日下午1點至5點在台北漢來大飯店6樓會議中心舉辦徵才招募會,擴大釋出包括總機、禮賓接待、服務中心、會議中心、房務部、洗衣員、安全人員等各職務類型共60個職缺,從中央到地方,積極協助企業建構全方位友善職場。近年來高齡化及少子化趨勢已造成勞動力改變,影響企業端的人力運用甚鉅,為因應缺工浪潮,勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」、「中高齡職務再設計」、「婦女再就業」等多項計畫,協助企業充實人力,更積極鼓勵公司協力攜手建構友善職場。此次漢來飯店事業群首度跨足台北飯店市場,大舉招募人才,為解決缺工困境,選擇開發更多元人力市場,調整傳統用人策略;先前已透過就業服務站錄用多名求職者,包括1名身心障礙者、4名中高齡者及二度就業婦女,目前都穩定就業中,工作表現稱職,已是團隊中不可或缺的戰友!為留住中高齡員工,飯店將打造戰隊工作模式,用「熟手支援新手」及「勞力即時互補」的方式,讓不同年資及年齡層的員工相互協助,營造友善職場。北分署肯定台北漢來大飯店對於多元勞動力運用的積極與用心,不只協助辦理徵才活動,後續亦將協助導入多項勞動部資源,包括:訓用合一、中高齡職務再設計及多項促進就業獎助津貼等,持續協助台北漢來大飯店實踐構建友善職場。北分署也呼籲各領域企業能一起共襄盛舉,積極運用中高齡、二度就業婦女等壯世代人力,並鼓勵壯世代民眾重返職場。歡迎有意投入飯店業求職者,12月5日親臨台北漢來大飯店徵才招募會,徵才職缺訊息詳情,以及「中高齡者與高齡者就業促進法」、「婦女再就業計畫」、「疫後改善缺工擴大就業方案」等資源,歡迎上「台灣就業通」網站www.taiwanjobs.gov.tw 查詢,或撥打台灣就業通0800-777-888服務專線。

桃竹苗分署挹注創業資源 助中高齡創業者穩定經營勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助想創業的民眾及提升微型企業的經營能力,持續辦理免費創業研習課程及創業諮詢輔導等服務措施,自110年起加值提供「貸後培力與服務」,由30名專業創業輔導顧問提供財務、行銷、經營管理等面向的訪視診斷,透過分署支持輔導服務,陪伴創業店家成長精進,持續強化創業店家經營能量,維持穩定經營並加速企業成長。桃竹苗分署長林淑媛表示,微型創業鳳凰貸款者多屬微型企業,以進入門檻低的批發零售業及住宿餐飲業為主,112年「微型創業鳳凰貸款計畫」45歲以上的中高齡者參與課程分別為525人次、輔導90人次及協助申請貸款68人次,提供適時的輔助可延長事業生命週期並維持穩定經營。其中中高齡創業者,所需克服的挑戰,有如資金缺乏、資源不足、缺乏行銷管道等。透過勞動部推動多年的「微型創業鳳凰貸款」能減輕創業資金壓力;桃竹苗分署特別加值推出「貸後培力與服務」,陪伴創業過程中,提供階段性穩扎穩打創業研習課程、解決疑難雜症的專業顧問諮詢,逐步解決創業者的困境,縮短創業摸索期。瓦克食憩坊趙蕙敏期盼能夠開發周邊居民市場、提升知名度,在輔導顧問協助下調整菜單、設計新產品及促銷方案等,讓營收成長近2成;另位在中壢區的北茶屋飲料店老闆鄭敏爵,因手搖飲料在台普及率過高,而導致在市場上並無特點,再經過輔導顧問的協助下選定標記性主力商品、找出與市場有強烈差異的新品並重新設計菜單,提升營運整體競爭力。桃竹苗分署自106年4月推廣微型創業鳳凰貸款至今,在創業輔導與課程服務超過16,000人次,6年來累計協助627人取得貸款資金,鼓勵有創業需求的民眾申請,並提供免費創業課程及顧問諮詢輔導,協助民眾風險評估、認知創業方向及強化事業經營能力,藉此提高創業成功率,且額度最高200萬元,不但低利率、免保證人、免擔保品,勞動部全額補助前2年的利息。歡迎上微型創業鳳凰網站(https://beboss.wda.gov.tw)或洽詢免費創業諮詢專線0800-092-957。勞動部為解決我國人口高齡化,自109年12月起推動「中高齡者及高齡者就業促進法」,為提升中高齡者勞動參與、促進高齡者就業,分別對於雇主及中高齡勞工提供不同措施,並支持中高齡者及高齡者重返職場,運用專業長才,透過跨世代共事促進職場中世代合作與交流,鼓勵雇主釋出就業機會,積極進用狀世代投入就業市場,相關資訊請上台灣就業通首頁(網址:https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。此外,勞動部還新建置「45+就業資源網」(網址:https://45plus.wda.gov.tw/),整合所有中高齡者及高齡者就業促進相關資源,讓民眾及雇主可查詢相關資訊及隨時掌握職缺最新訊息!