自傳常見錯誤：
我在商業展覽中獲得〇〇公司的注意，後來被邀請進入該公司擔任行銷總監的職位。這頭銜主要是方便洽商，下面並不帶人，但我從這職位上學到很多技巧。
以上這句話看似褒揚，但我心中留下的強烈印象卻是「空頭主管」，很傷腦筋，我建議當事人改成下面的句子：
好的自傳範例：
我的行銷能力獲得〇〇公司的青睞，隨即被延攬至該公司擔任「行銷總監」一職。
修改之後，這短句強調「挖角」、「空降」的正面印象，應該比上句「虛位主管」的印象好多了。如果面試官真的很在意你帶人的經驗，他問的時候再誠實地告訴他就好了。故意在自傳中「自行爆料」可能連面試的機會都沒有了。
同個職位往往有很多人競爭，如何讓審核者「加深印象」變得非常重要。再度拿「廣告」來比喻，多年前我腰部受傷去看醫生，醫生檢查後說我是「椎間盤突出」，聽到後不知怎地，腦中突然傳出「控巴控控－控揪哩－控控控，建〇中醫診所關心您……」久久迴盪不去。如果自傳也能達到類似的效果，你就嬴定了！
我幫一個財務領域的朋友看履歷自傳。他的資歷完整，從基層做起，而且都是在不錯的公司，但這次是面試一家外商，競爭者想必也是實力堅強。相對而言，他的自傳就顯得有些平淡無奇，不過是眾多財務人員中的一個。我看了資料後，發現他都在不同銀行間歷練，但每間銀行都提到軟體系統的使用，還擔任過財務軟體公司的SA（系統分析師），和一般銀行財務人員相比，他的「軟體開發經驗」顯然是「亮點」。所以我請他在自傳中加入類似的句子：
好的自傳範例：
多年來我對〇〇財務系統持續涉獵，累積不少心得，因此對相關系統的開發丶客製化、與維護有一定的把揠……
這樣一來，在HR面前，他就不只是個財務人員，而是「懂軟體開發」的財務，「控巴控控」的廣告效果就慢慢浮現了。附帶一提，雖然在自傳中要多展現自己的長處，但修辭上一定要注意，我們要散發「客觀的自信」而不是「盲目的自傲」。這點我從兩位大師身上學到一些「不卑不亢」的表達方式。
記得有次看到王偉忠上電視專訪，主持人稱讚他是企劃製作的第一把交椅，他急忙說：「沒有沒有，很多束西我也還在摸索，但對於情境喜劇我確實有些把握，有些心得。」話說得真是漂亮。另外一位是李宗盛，他在回應主持人的恭維時說：「要我隨時能寫出條經典歌曲這我沒辦法，要靠各方面條件配合；但要我寫條會賣的歌，這我是可以的！」不愧是大師。
這些觀念也都是別人傳授給我的，我希望有更多人能收到，讓他們能獲得更好的機會！希望每位求職者都能順利達成目標！
