如同許多忙碌的企業人士，不會常常將美食等等小確幸掛在嘴邊，而是將心力專注在更重要的事情之上，生活的細節（例：賈伯斯等人的衣著），便簡略完成。
討論最後的結論是：要偷懶的人必然需要許多的規劃能力，因為能夠規劃可預期的事務，才能夠知道哪些部分可以省略，那些必須在意，而自己又在意甚麼事情，輕重緩急分類好了，才能夠「偷懶」。
偷懶＠帶小孩
從食物的偷懶不難想像英國人對於基本需求有許多替代性選擇的方法，需求源自於生命的延續性及必需性，偷懶是簡易解決問題的途徑。
除了食物上的偷懶，帶孩子上更是不餘遺力；與其說是偷懶，不如說花費心力想想如何能夠將孩子帶好，又最省時間跟體力。
首先，這邊的小朋友（指七歲之前，因為沒遇到大一點的不清楚狀況）大多都晚上七點左右就睡覺了！
你會想「晚上七點」，這個時間小朋友精神不是才正好在跑來跑去…
在英國，小孩11個月左右就可以送到Nursery(類似托兒所)的地方一周幾天作為適應，之後兩歲多就可以前往，一週五天，有時候半天（9-12），有時候全天（9-15）。但是有一個供通點是小孩子都不睡午覺。
會有人說，孩子不睡午覺，那大人怎麼休息？
反過來問，大人為什麼需要休息？
台灣的褓姆大多從早上八點多（甚至更早）開始收小孩到晚上七點多（甚至整周）。時間較長，中午如果沒有休息晚上是會體力不支的，相對來說休息也不能安穩，因為不知道孩子會不會四處奔跑。但是在英國，工時比較短，因此白天時間將孩子體力消耗殆盡，晚上回家時小孩累了晚上可以早早休息，才能夠空一些時間給家長有自己的空間，孩子早休息這樣的循環下，促使親子陪伴的品質增加。
人的體力跟專注力是呈現正比的關係，一但體力下降，專注度也會隨之下降，情緒卻會迅速增加，久了，像灌滿氣的氣球，只待針出現那的一刻
＂＂＂爆炸＂＂＂
用一個褓姆換好幾家小孩早睡的策略，和樂不為？
有時候這是一份辛酸，因為若能將人力分配重新調整，這件事情上的執行度較其他事情為高，因為如果能大人小孩都早點休息，睡飽的孩子情緒會較為穩定，同樣，大人也是。
除了有一換六褓姆帶小孩法，還有輪流交換帶小孩法。
英國面試之後如果雇主覺得你適合工作，會請求有薪給的試工，也就是先試用觀察看看你是否適合這份工作或是這個職場？當然，期間如果雙方有所問題都可以提出來做為改善或調整。
我第一戶試工的家庭是中英家庭，媽媽在家工作，但是媽媽工作時間跟孩子醒著的時間有重疊，需要有人幫忙下午到傍晚帶孩子。去試工的時候孩子的下午的行程是去拜訪他的朋友家，根據即將離職的幫傭跟我的行政交接──他們家孩子幾乎每天都會去拜訪一個朋友，你來我家玩，我也去你家玩，孩子有伴，扣除輪值的日子其他幾天都不需煮飯只要顧小孩，但是輪到的那天會忙碌一點。
