《冰與火之歌》教會我們的3種職場特質!在爾虞我詐的環境中,你能勝出嗎?

2017-07-27 10:31

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HBO大戲《冰與火之歌:權力遊戲》系列開播至今來到了第七季,受全球影迷愛戴之癡狂與熱衷不減;影集中各家族對於權力的明爭暗鬥顯露無遺,明則來場比武大賽,暗則下藥刺殺,赤裸的呈現人性醜惡與權勢爭奪之切,粉絲看得大呼過癮,除了興嘆城府之深與奸謀之巧,觀賞之餘,中世紀城堡裡的針鋒相對,卻隱隱讓人想起現實生活中的你爭我奪….

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影集中的戰場猶如殘酷的「職場」,若是時空錯置到現代社會中,權力遊戲中的角色又會如何應變呢?

資訊就是力量:情報總管瓦里斯

《權力遊戲》中的瓦里斯(Varys)是王室御用的「情報總管」,說穿了就是專門搜集資訊、情報兼當間諜,逃離王室後持續提供小道消息給有權有勢者,狡詐得維持自己的地位與利益。懂得觀察局勢斡旋、利用資訊為己方換取籌碼的能力讓他在七大王國的暴風驟雨中免於死難。

現代職場上的瓦里斯,獻險計或許派不上用場,但他一定會善用「資訊」:大至掌握身處產業的趨勢與潮流,小至多了解公司專案進展或多注意人際關係!跟同事打好關係,聊天、八卦、談正事都有可能有助於推展工作。比如(跨)部門專案,就可以藉由平常了解到的情報,借此思考對方在乎的點或底線、甚至是利益,如此更有機會就彼此的目標各取所需,因此達到雙贏的可能性大增。記住:所有的工作,都跟人有關;所有跟人有關的,都是江湖,江湖中沒人不挨刀,練習再練習就有機會。

(圖片截自GameOfThrones官方臉書)
瓦里斯(Varys)。(圖/截自Game Of Thrones官方臉書

處事圓融洞悉事理:北境之王瓊恩

被奉為北境之王的瓊恩.雪諾(Jon Snow)率領守夜人,後來不顧眾人反對,允許野人南遷至北境牆內,目的是希望雙方合作,在危急存亡之際才有辦法一起對抗夜王帶領的白鬼大軍入侵。瓊恩原諒了受局勢所迫而反叛的家族,給予機會重新立誓效忠,北方得以同心協力防禦外侮。

職場上的瓊恩,以使命作號召,針對局勢與利益建立圓融的人際關係,並將深仇大恨置於身後,唯有此計方能完成更偉大的目標。有瓊恩特質的人在職場展現的特質明確,通常都是有想堅持的價值觀或使命的人,當他們明確知道自己的初衷時,就算隔壁的同事原本看不順眼或對於主管沒有太大好感,但只要往後還有可能有工作上的合作機會,他們就會傾向不樹敵,表明自身立場的同時,會為了大局為重,以和為貴,兼顧自己與他人,是職場上很值得學習的對象。

(圖片截自GameOfThrones官方臉書)
北境之王瓊恩.雪諾(Jon Snow)。(圖/截自Game Of Thrones官方臉書

放下身段降尊俯就:真龍傳人丹妮莉絲

人稱降生風暴之中、受焚卻毫髮無傷的的丹妮莉絲(Daenerys Targaryen)擁有百年一見的真龍,貴為被人民擁戴為王位爭奪者之一的堂堂卡麗熙,卻願意採納旁人直言進諫,並要求下屬直言不諱,在軍事、權謀、建立盟友以及部署方面一概聽取各方諫言再下決定。

從一開始坦格利安家族沒落時的卑躬屈膝,到現在能夠成為獨當一面呼風喚雨的女王,除了命運的安排與龍焰相助,丹妮莉絲絕非剛愎自負、而是廣納意見而不莽撞前行。你在工作場合擔任著領導者的角色嗎?或是希望在職場上有提升格局與高度的機會?職場上的丹妮莉絲,不只有絕佳的領導風範,還要得適時放下身段、聆聽下屬,而非一意孤行;有關懷人的愛心、也有下決策的速度與貫徹的決心,兼顧胡蘿蔔與棍子,是典型的領導者類型。

(圖片截自GameOfThrones官方臉書)
真龍傳人丹妮莉絲(Daenerys Targaryen)。(圖/截自Game Of Thrones官方臉書

權力遊戲第七季開播掀起粉絲們熱烈討論,包括英國歌手紅髮愛德(Ed Sheeran)客串引發的兩極評價、驚心動魄的烈火突襲船戰等等。鎮守維特斯洛的女王瑟曦(Cersei Lannister)、北境之王瓊恩(Jon Snow)與降臨龍石島尋求重升威望的龍女丹妮莉絲(Daenerys Targaryen)三者各據一方,誰能在腥風血雨中成功坐上眾人覬覦的鐵王座?緊張的局勢瞬息萬變,每周一集讓人意猶未竟!

追劇之餘不免想像,如果這些人穿越到了現代、一定也是厲害的人物吧?你會願意追隨年輕氣盛目標明確的丹妮莉絲,還是看盡人生百態深諳世故的瑟曦女王?

你在職場上,也下對了棋嗎?

責任編輯/郭丹穎

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