我們需要談的，不僅是薪水與花費習慣不同，大多數人也經常擁有不同的金錢信念。
丹（Dan）和莎奇亞（Shazia）這對情侶，彼此之間的地位似乎也不平等。他們住在布里斯托（Bristol），有一個五歲的兒子。丹是一位頗成功的自由作家，他已出版過一本書，他的同行對他評價極好，他的收入是25000英鎊。莎奇亞經營的是一家全球科技公司在英國的辦公室。她常常得飛到舊金山，有時到印度，偶爾到香港。她的起薪是8萬英鎊，還有股票和五位數的紅利。因為她經常出門，因此丹做很多家事：接送兒子上下學、煮飯、持家，以及所有一般生活中的雜務，像是保養車子、安排假日活動等。
見到情侶顛覆令人生厭的性別角色，感覺很棒，但是要扮演違反常理的那一方，通常並非易事。「如今女性收入多過先生的後果，是打擊到男性自尊。這是最常聽到的故事情節。」艾立克告訴我。但是在這對情侶身上，看起來問題癥結似乎不是外人如何看待他們收入的差異──而是彼此如何看待。
幾年前，他們之間有很多爭論。莎奇亞會對小事大發雷霆，而且變得尖酸刻薄。身為一個相信性別平等的人，這是她難以承認的事。她陷入老派的性別偏見，而且因為她先生沒有替這個家賺更多的錢，她幾乎開始藐視他。她內心自覺的女性主義絕不會承認自己這麼想，但是她在幾乎沒有意識到的情況下和他爭吵。
他們和治療師談過，治療師幫他們釐清發生了什麼事；她較多的收入，引發了內在舊有的偏見。艾立克見過這種情況好幾次：「並非總是因為男性賺得不夠多而自覺軟弱，而是他們的伴侶在潛意識中認為他們軟弱，而男性便因此做出反應。」
莎奇亞的治療師，幫助她覺察引發情緒的思維過程。她坦承，當她先生接送孩子，而她在飛機上時，她發現自己希望兩人擁有較傳統的角色扮演──由他來維持家計，但這份心願不符合她想當女強人的意志，因而形成了對先生的攻擊型言語；她試著掩蓋自己需要坦承與討論的某件事。如艾立克所言：「人們通常必須重新調整對於『良好的維持家計者』的定義。在莎奇亞的案例中，她先生是很好的維持家計者與伴侶，他照顧小孩、房子，而且支持她，但是當她卡在舊有的金錢模式，也就是世俗認為的財務家計提供者角色時，她先生就成為了失敗者。」
只要女性養育小孩，性別角色就仍然是異性戀關係中的一部分。而且甚至在同性關係中有小孩的伴侶，也發現養育小孩會成為雙親其中一人的工作，至少在一開始時會如此。但不只是有小孩會影響到誰來賺錢：疾病、裁員、目前職業中的起落，都意味著在某些時刻，你們之中有一人得維持兩人的生計，這不是容易處理的事。我們仍然會將我們的價值觀，依附在所賺的錢，而且自尊心、羞愧和怨恨所帶來的壓力，會導致不健康的關係。
