以上這些例子都是不同個性的面試官，所以我會建議要面試的你：
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誠實做自己吧，沒有經驗，就說沒有經驗吧。
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千萬不要去吹膨自己，有一天，會爆炸。
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約會（面試）前，看看對方的social media、看看網路上的評價，看看對方最近在做些什麼。
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約會（面試）結束後對方沒有再回你的訊息，不是你的問題，只是雙方沒有可以獲得的利益。
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約會（面試）結束後寫一封信，感謝對方花時間面試你。
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整理心情，繼續帶著正面心態去找下一個對象（公司）。
給自己一個機會來了解世界
雖然在美國工作，但對於與我來說，沒有什麼太大的文化差異（Culture shock）。可能是因為我從18歲就在世界各地流浪，在加拿大、歐洲、在澳洲、英國等國家四處遊走；文化差異對我來說是一種創意的來源，也因為有機會接觸、比較不同的文化，進而影響到我對事物價值觀，因此對於新環境不太會感到陌生或害怕。
對於出生在小島的我們，最常碰到的問題是「語言」與「接納」。不要因為語言失去一個暸解不同文化的機會，直到現在我的英文還是破破的，也有口音，但這就是我的「個性」，這是正常的。換一個角度想想，一個金髮碧眼的人對我們說出破破的中文，我們並不會去取笑他，我們會幫助他如何表達，對吧？
當我們遇到一個完全跟你對立的價值觀時，一開始可能會覺得「他們想法很怪⋯⋯」，但是試著去接納對方的想法，你就會藉由不同媒介去了解對方的歷史，文化，生活環境，之後就會慢慢地了解為什麼他們會以這種方式去思考，同時你會開始以不同的角度去看待事物。或許這就是創意吧。
「創意，就是發覺未開發的方法來解決現有的問題。 」
東西方的職場文化差異
雖然我沒有在台灣的公司工作過，但是多少也有聽到一些傳聞——超時工作、週末隨時待命等等。我只能分享我自己的工作環境給大家，美國薪水看起來很高，但是不要忘記了，消費高，稅收也高，只是給大家一個概念。我喜歡我目前的工作環境，是因為「自由、尊重」，有時候在辦公室坐久了，可以換去咖啡廳，轉換一下環境、音樂，或許 Idea 就來了。只要不影響工作進度，你要去哪工作都可以。
下班後，我的手機會自動轉換成「請勿打擾模式」，在美國，大家互相尊重每一個人的個人時間。我覺得每一個人都需要自己的時間，陪朋友，陪家人，陪女朋友，甚至利用自己的時間學習新的技能等等。
在認知上，大家有一個默契——公司的時間就是合約簽的時間，不多不少，可能有時候一些突發狀況要加班，這是可以接受的，因為計畫總是趕不上變化。多工作的時間，公司也會補貼工資給我們，因為「付出，就能獲得合約上同等的回報」，我覺得這是一種尊重。
