老闆沒有付錢讓你學習的義務!新鮮人最常忽略的3個問題

2016-08-01 12:08

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前幾天參加了一場座談會,主題是《新鮮人入社會會遇到的?個問題》,許多來參與的社會新鮮人們提出了許多問題,好比如說:「怎麼知道工作適不適合自己」、「看似很多選擇,卻不知道該怎麼抉擇」、「有夢幻工作,卻不見得符合條件,是否該出手?」

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現場有三位踏入職場一陣子的講者分享求職路,我也是其中之一。現場討論頗為熱烈,新鮮人們都想提升自己,都想把事情做好,但結束後我再次回顧新鮮人們的問題,才發現這些問題也凸顯了,有些是在我們新鮮人時期常常忽略的事。

只想問工作適不適合自己,卻忽略了自己能提供什麼?

當你問的問題太籠統,別人也只能給你一個籠統的答案。簡單來說,試過才知道一份工作到底適不適合自己;但仔細想想,世界上真的有完全適合自己的工作嗎?

有些工作可以獲得成就感,可是薪水卻少得可憐;有些企業擁有你認同的文化,卻需要很長的通勤時間;有些工作你真的不喜歡,卻有不得不做的經濟壓力……

一份工作需要考量的環節太多,這世上沒有完全適合自己的工作,而是要看自己到底想從工作中得到什麼,從中找到工作的樂趣。任何事試過了以後才知道,不用等到自己「很厲害」才開始,要開始了以後才會慢慢變得很厲害。

另外,想想自己能夠提供什麼,因為這個問題是面試時許多人常被詢問,卻不曉得該怎麼回答的。

只想從工作中學習成長,卻忘了老闆沒有付錢讓你學習的義務

從工作中學習成長是一種理想,但離開學校以後,學習就是自己的事情。有人願意手把手教你,那真的是運氣好,而就算必須自己學自己扛那也是再正常不過的事情。職場不是學校,沒有人有義務對你好,也沒有老師和年度教學課綱,告訴你什麼時候該做什麼事,你必須透過自己學習成長。

剛開始工作,不會不是不可以問,而是問的時候也要提供自己想過的解決方案,也許不見得能獲得肯定,但絕對可以幫助你搞清楚問題出在哪裡。釐清做事情的整體流程,發現自己沒有考慮到的地方再去調整方向,不僅事情執行起來會輕鬆很多,你的同儕也會感受到你的成長。

只想到夢幻工作會得到的,卻忘了夢幻工作該付出的

很多新鮮人在找工作的時候,會以薪資福利作為優先考量,期待一份工作能夠錢多事少離家近,可是,別忘了公司的福利越好,多半代表你要留在公司的時間越長。

我曾在某間有提供晚餐的公司工作,有次跟朋友們聚餐,談到這件事,朋友們的第一句話就是:「你們公司好好喔!」當時我心中也有一點虛榮感,對外表現,對啊,公司福利還不錯。可是,沒說的是提供晚餐也因為幾乎每天加班到九點以後才下班。

這個簡單的例子,可以套用在各個層面上,有人薪水高但工時長得不可思議,也有人福利好但一輩子就原地踏步,很難再更上一層樓,所以當想要找到「夢幻工作」時,別忘了夢幻工作背後也有辛苦的一面,全方位了解之後再看看自己願意投入多少的心力吧。

最後,剛剛踏出校園,步入社會的新鮮人們不必太過擔心,生涯規劃不是一次就不能更改,沈澱一陣子後,會發現路有很多條,就看你能走得多長,而任何決定都要替自己留點後路,想走想留還是先看看自己的口袋能撐多久,絕對絕對不要讓生活和現實的壓力殺了你的夢想。

作者最新作品:時報出版《成年禮:給不再是孩子,卻還不是大人的你》

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