# 高齡工作者  

愈來愈多民眾不願把退休視為「完全退出職場」的分界點，根據跨國研究機構的最新調查，超過半數受訪者坦言，在退休後仍會選擇繼續工作，背後的理由，不只是經濟壓力，也包含身分認同、健康維持與社會連結，專家指出，退休族群正形成一股新型勞動力，他們具備的深度專業與耐心，往往成為企業、教育與服務市場最不可或缺的補位力量。 退休後重返工作市場的背後原因 根據美國泛美研究提供的......

「我不覺得自己已經90多歲了」Else在3月24日度過她101歲生日，但她沒有為了慶生而休假一天，還特別忙碌，因為要準備很多納稅申報表。

為因應人口老化帶來的勞動力缺口，勞動部推動「職務再設計」計畫，透過諮詢輔導及輔具補助，改善中高齡及高齡者在職場上所面臨的工作障礙，提高工作效能，同時延後退休年齡，紓緩企業用人缺口。位於金門的「財團法人晨光社會福利基金會」，透過勞動力發展署北分署金門就業中心的輔導，為8位中高齡及高齡員工申請「職務再設計」購置輔具，排除了工作障礙續留職場。

隨著少子化現象日趨嚴峻，可預期未來將面臨勞動人口短缺的問題，也讓中高齡的就業需求增加，不過，回到職場現實，中高齡勞工其實碰到不少求職困境。對此，yes123求職網，進行「中高齡勞工職場現況與退休規劃調查」。

相信很多人看過電影「高年級實習生」（2015年台灣年度票房排名第10）。70歲已經退休的班Ben因為退休生活平淡無趣，突發奇想應聘成為女性時尚網站「適衣網」的熟齡實習生，年輕的茱兒則是「適衣網」的創始人和CEO，班在茱兒身邊工作，以其豐富的人生歷練與智慧，為茱兒和同事的工作與生活帶來了積極的影響，並且發展出一段跨越年齡的友誼。

日本現年90歲的大阪府豐中市上班族玉置泰子，日前獲金氏世界紀錄認證為「全世界最高齡辦公室主管」，玉置泰子已在目前服務公司工作了65年，目前不考慮退休。