# 金飯碗  

隨著AI技術不斷進步，許多職業正面臨被自動化取代的風險，不過還是有某些職業因高度的專業性、人際互動需求或是手工技能而不會被替代，能在AI時代保持需求與穩定薪資。

王道銀行（O-Bank）宣布啟動2025年儲備幹部計畫（MAProgram），現正開放報名，歡迎大學以上應屆畢業生或2年以下工作經驗者參加。儲備幹部的月薪為新台幣7萬元，加上年終獎金等福利，年薪可突破百萬元，對於尋找工作的民眾來說，是不可錯過的機會。特別是持有低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭證明，將可額外加分並優先錄用。

台灣目前是狂犬病疫區，為了防止狂犬病疫情擴大，新北市政府動物保護防疫處積極落實狂犬病防疫工作，經農業部動植物防疫檢疫署全國評列，榮獲「112年度狂犬業務執行績效評鑑」分組優勝第一名，今(19)日於市政會議上進行獻獎，侯友宜市長特頒發獎狀及金飯碗作為獎勵，以表揚本市獸醫師公會、寵物公會、協辦野生動物防疫里長及優良飼主飼養毛寶貝年齡達十歲以上無間斷施打疫苗等人。動保處表示，今年度狂犬病疫苗頸牌是金黃色，呼籲民眾為毛寶貝施打疫苗，一同挺防疫一起領"金"牌！

各家金控擴充人才庫，今（2025）年陸續發布徵才令，針對青年學子祭出年薪百萬的儲備幹部（MA）計畫。除中信金、永豐銀履歷收件到3月中，其餘金控截止日多落在3月底止。

〈16律師涉洩密詐騙集團遭起訴〉、〈律師當「詐團」軍師削千萬騙全台〉、……今年5月，新聞版面上揭露著年輕律師涉嫌成為詐騙集團共犯被起訴的新聞，不僅令民眾嘩然，也大大打擊法律界的士氣。

科技發展日益進步，尤其AI技術漸漸成熟，需多人會有同樣的擔心，AI會的事情越來越多，自己的工作會不會有一天被AI取代？根據《搜狐網》報導，總結出八大類工作是AI難以取代的，其中多是人與人往來相處密集的「服務型工作」。

合庫金控核心子公司合庫銀行今（23）日發布新聞稿指出，明（2025）年徵才計畫即刻展開，本次多達100個職缺，涵蓋理財/助理理財、法務、客服、會議展覽及資訊/資安等多元領域，部分職缺不需具相關工作經驗，報名時間自今年10月24日起至11月6日止。

隨著AI人工智慧崛起，許多科技工作都將慢慢被取代，造成世界各國接連而來的失業潮，其中美國科技業寒冬持續，根據外媒報導，自1月以來，科技公司不僅陸續裁員約13.7萬人，還減少了30%以上的軟體開發職缺，並直言未來擁有AI專業知識的人，將躋身成為搶手人才。

職業選擇關乎許多人的一生，也對薪水影響巨大。日前一名網友在網路論壇Dcard中以「原來室內設計師這麼賺喔？」為題發文，表示自己的高中同學當不成網紅，當室內設計師後輕鬆買到保時捷，貼文也引來許多網友熱議。

現今時代普遍低薪的現象，讓人想維持基本開銷都好難，不過就有網友分享，媽媽任職的診所，由於前陣子藥劑師退休，因此開價月領6萬徵求一名藥劑師，沒想到遭面試者要求上調至10萬，更直言這是目前正常行情價，逼得診所同意此開價並正式聘用該人，而網友聽完此事後也好奇發問「藥劑師真的可以月賺10萬嗎？」貼文一出，隨即引來不少同行現身解答。

一般台灣大學生畢業後，薪水落在3萬元左右，如果想突破這個薪資區間，該選擇什麼工作呢？據《TVBS》報導，現在不少藥師起薪高達9、10萬元，而相比醫院，彈性、自由的社區藥局更是工作地點首選，加上近年連鎖集團也加入戰局，每個企業都在搶人。

AI會取代哪些工作？AI失業潮已不是幾年之後的未來式，而是現在進行式，先前日本事務機大廠「柯尼卡美能達（KonicaMinolta）」公告將在全球裁員2400人，其中原因之一是「柯尼卡美能達」將藉由導入生成式人工智慧（AI）提升生產力，因此會於全球減少員工數量。那麼什麼工作不會被AI取代呢？

桃園機場公司被視為國營企業「金飯碗」，每當招考時都吸引大批民眾報名。隨著新冠疫情的結束，桃機公司去（2023）年4月進行近3年來最大規模的招考，起薪從3.6萬至7.4萬元，共招募46人，但報考人數卻較疫情前大幅下降，離職率也小幅增加至近3年新高！

隨著時代變遷，熱門的職業類別也逐漸轉變，近日Youtuber「77老大」就拍片分享，未來10年最賺錢的6個行業，不但不受限於專業技術門檻，更被預言絕對是在未來10年內，讓人賺進大把鈔票的行業。

新北市政府動物保護防疫處去(111)年積極落實狂犬病防疫工作，疫苗預防注射率達到70%，經農業部動植物防疫檢疫署全國評列，榮獲「111年度狂犬業務執行績效評鑑」分組優勝第一名。昨(6)日於市政會議上進行獻獎，並表揚5位飼主飼養毛寶貝年齡達十歲以上，且無間斷每年帶毛寶貝前往動物醫院施打疫苗，副市長劉和然特頒發金飯碗作為獎勵，以表揚模範飼主。

台灣證券交易所董事長林修銘昨（9）日表示，證交所近年徵才錄取率僅約4.5％，但新人年薪加紅利約可領百萬元，並隨公教調薪，未來10年有近1／3員工退休，升遷管道順暢。

每份工作都有其優缺點，其中金融業工作更被稱為「金飯碗」，不過一名在銀行業的網友抱怨，櫃員根本是個大屎缺，每天工作都很痛苦，讓他相當崩潰，才待一個月就想離職，但又想讓履歷好看一點，因此很猶豫該什麼時候離開。文章一出，引發討論，不少過來人分享心得。

好不容易熬過疫情，應是百業復甦，但滿街滿網的徵人廣告，卻反映台灣正面臨缺工大浪來襲。雖說做一行怨一行，每個行業缺工的理由都不一樣，然國內面臨全球最嚴重的少子化，導致職場新血一年比一年少，卻是各行各業都須面對的結構性問題。又年輕人普遍低薪，近年基本工資縱有成長，也完全趕不上物價尤其房價飛漲，令很多年輕人漸漸形成「就算拚死拚活工作，也改變不了什麼？不如輕鬆過活，甚至直接躺平」的人生觀，在在都令國內缺工問題愈形惡化，且解方難求。

面對人工智慧應用的快速發展及國際政經情勢變局，台灣證券交易所為厚植人才實力、蓄積發展動能，擴大招募會計、商管、法務、資訊及機電等5大類別人員共34名新血。雖然證交所並未公布具體薪資區間，但參考以往六職等敘薪水準，起薪大約落在4.5萬元至5.5萬元，尤其證交所身為「證券F4」其中一員，待遇、福利值得期待。

我的上一篇文章「ChatGPT引發失業恐慌？這20種工作要避開！」談到了或被AI取代的20種工作，包括了電話銷售、客戶服務、倉庫搬運、電話接線等簡單重複的流程性工作。

景氣不佳，大家都想要好工作，但如今竟有工作職缺開價「月薪11萬以上」，甚至可以達到一年突破百萬年薪，原來是萬海、長榮等航運公司準備搶即將畢業的新鮮人，薪資相當驚人！

在這家販售美麗的化妝品公司待了一年左右，我覺得自己實在不夠愛美，也沒有那種對美麗全情奉獻、全心追求的熱情;正在考慮下一步的時候，就接到之前主管的電話，問我有沒有意願到新公司工作，於是我面臨人生第二次跳槽的機會。

「某某某，下個月公司有打算要升你職，從產品副理升到產品經理，你覺得如何？準備好了嗎？」如果你是這麼幻想著有一天，主管會把你叫進房間，和顏悅色的通知你這個喜訊的話，很抱歉，升官這件事恐怕在你的人生裡，還需要等待好一陣子。

「老闆跟老鳥都還沒走，我是不是就坐等他們離開？但明明沒事做，一直在整理電腦資料夾」、「說要帶著我做事的老鳥，結果盡把機械性鬼打牆的報表通通丟給我，每天打這些數字會有前途嗎？」、「部門我最菜，誰都能聲控我，開燈、關燈、影印、碎紙、空調，我又不是智能機器人！」

時序進入大學考招季，個人申請將於3月底開跑、四技二專統測則將在4月登場。面對未來至少4年的生涯選擇，學生們能否找到真正合適的科系，近年仍舊是教育界熱門議題，而大專校院休退學人數居高不下，也是備受關注的指標。

主計總處公布最新統計，2020年1至11月全體受僱員工平均總薪資為5萬4,380元，年增1.5%，其中金融保險業、電力及燃氣供應業皆以9.6萬元穩坐各行業之冠，另有服務業、教育業等4大行業平均總薪資則低於4萬元。主計總處國情統計通報指出，去（2020）年11月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍的全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均為4萬2,786元，較上年同月增加1.6%；加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均為4萬8,242元，也較上年同月成長0.7%。

「人工智慧是否會搶了未來的工作機會？孩子現在應該學什麼，才不會被機器人取代？」這是很多家長共同的焦慮。李開復認為，未來的時代，找到孩子的天賦，做他最有熱情、也最擅長的事情，不必一窩蜂去攻讀以前所謂「金飯碗」的專業，才是教育的核心價值。

中國2017年度中央機關及其直屬機構公務員招考筆試27日開考，共有148萬6300人通過用人單位的資格審查參加考試，據中國媒體報導，今年平均55人競爭1個職位，但實際上，有的職位「萬中選一」，有的則乏人問津。而「萬中選一」的最熱門職位據稱是民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下職級的職缺；最多人未通過審核的單位為氣象部門，這些職位對專業性要求較高，且工作單位大多在西部偏遠地區。

再3年，就要屆滿100歲的華南銀行，是全台歷史最悠久的銀行之一。

醫生每個月的收入到底是多少？這是個令人好奇且引人遐想的問題。如果在街上隨便找幾個人問，或許會聽到很多種猜測，大概從「三十萬」到「八、九十萬」都有。