# 認錯  

桃園敏盛綜合醫院副院長江坤俊3日遭爆和紅粉知己女護理師同進同出女方住處、一起過夜，讓「疑似出軌」的傳聞鬧得沸沸揚揚，後來更傳出他性騷擾過去一同合作主持節目《健康2.0》的主持人鄭凱云，女方和電視台也正式此事。不過，江坤俊在沉默近1週後發聲道歉，卻駁斥性騷指控，而鄭凱云前同事林裕豐也透露江坤俊死不認錯的內幕，再度引起熱議。

藝人NONO（陳宣裕）遭指控是性騷慣犯，沒想到越來越多受害者出面，控訴NONO甚至曾性侵得逞，至今累積超過20名受害者。起初NONO還否認，稱對這些人事物完全沒有記憶，不過現在態度大改，表示將立刻停止演藝工作，深刻反省。

本專欄將以案例方式一一回答人才在職場上遇到的難題。

根據媒體的報導，國立台南護專一名學生快篩陽性後，和其餘6名同學聚餐。校方知道後震怒，要將7人全部處分，其中快篩陽性的同學2支小過，其餘同學則是一支小過或一支申誡，讓學生覺得非常不公平。對此，校方表示，目前都還在研議懲處的方式，還未定案。

中國電信巨頭華為的首席財務官孟晚舟突然獲釋讓人瞠目結舌。北京強調，孟晚舟並沒有認罪；美國司法部則稱，她承認誤導了國際金融機構—「認罪」與否的爭辯令該案再次撲朔迷離。

成功企業的背後都有一群默默付出的員工，大家不斷地學習，不斷地挑戰自己，不斷地創新往前；令人喪氣的是，通常最後榮耀、功勞歸於主管的英明領導，為了完成任務必須付出的辛勞，大都由員工一肩挑。面對快速變化的環境，同業的競爭，主管經常會誤判情勢，如果主管礙於面子問題，刻意隱瞞、迴避，甚至推卸責任，這時團隊不知道該如何做修正，導致一再地犯錯。最後，除了嚴重打擊團隊士氣，員工還要花費更多的心力，才能反轉劣勢達成目標。

Fred在一家電子公司上班，和他的課長一起負責公司最大客戶，有天兩人意見分歧，課長說了一句："IthinkI'mright,butifI'mwrong.I'lleathumblepie."Fred聽了心想，為什麼這時候跟「吃派」要扯上邊？還是吃「謙虛派」？