# 爛同事  

編按：「討好同事，才能在職場生存嗎？」《有些關係，再善良也不必留：擺爛同事、有毒情人、自私朋友……，不必迎合他人的26個練習》這篇書摘犀利點破許多人的職場迷思，當你過度執著用送禮討好來換取好感，反而可能讓自己陷入更焦慮的困境！因為職場人際的真正意義，從來不是「拉近距離」，而是「溝通順暢」，只要成為一個能把事情做好、不需要他人幫助的人，你所需的良好關係自然會形......

辦公室裡最令人抓狂的是什麼行為？不是打噴嚏不遮嘴，也不是加熱鹹魚便當，而是—搶！功！勞！履歷製作平台Kickresume全球調查顯示，「搶功勞」穩居惹人厭的職場行為榜首。要如何反擊「職場搶劫」呢？《經濟學人》從心理學角度切入，教你高情商應對。

看看你四周圍，是不是有人就是非常好奇你在做什麼，非常介意你的好表現、總是看不慣老闆寵愛你?與你共事就是不配合，有時會主動攻擊，冷言冷語，私底下說三道四？首先恭喜你，在這些小人眼裡，你是個優秀者，因為你突出表現讓他們相形失色，他們既羨慕又忌妒，只能透過「攻擊你」來貶低你、建立他們的自信。

我是位剛出社會不久的小資女，在職場中一直處於戰戰兢兢，能多學就多學，小從泡茶訂便當，大到規劃活動，從中慢慢琢磨成長。

很多白領上班族在人際關係上常犯的錯誤：就是雖然平時工作認真、對老闆是戰戰兢兢、面面俱到，但對下、對外有時候顯得氣焰囂張或是趾高氣昂。但這部分若不夠謹慎，其實很容易會變成工作上的阻礙！

都說求職最怕誤上賊船，但比起血汗賊船，更可怕的是船員死盡，卻仍在海上迷途的「幽靈船」！日本心理學專家久世浩司認為，有些組織會吸乾工作者的活力，再怎麼有幹勁的新鮮人，來到這種部門不久後就會身心俱疲，開始經常請假和調動，嚴重影響工作氛圍。身為工作者，該怎麼分辨這種對職涯百害而無一利的「幽靈船」，管理者又該如何一掃死氣沈沈的環境？

有時和工作比起來，和同事相處才是真正消耗你的能量，讓你想大喊「好累～」的真正原因。《Associé》4月號整理出5種跟他相處最累的人，有些人偷走你的時間、有些人偷走你的精力。如果能避開最好，但假如真的逃無可逃的話，也有幾種對應的方式。