# 小團體  

近日一名女醫師指控她懷孕期間遭主管職場霸凌，讓她連續工作32小時，還被強迫暴露在游離輻射環境工作，懷孕7週的胎兒也因此停止心跳，最後向醫院申訴；一名高中教師日前也召開記者會，指校長經常以言語羞辱、聯合其他教職員排擠之。在國內看似積極改善校園霸凌問題的近代，成人世界中的職場霸凌問題並沒有因此被解決，甚至隨著自主意識的抬頭，職場霸凌議題反而逐漸被彰顯，但遲遲未進入具體能被解決跟改善問題的階段。

「我是誰、我在做什麼、我要去哪」，是近期常在網路上見到的新興趣味用詞，常用於感到迷惘徬徨，或不知所謂何來的時刻，實則是來自西方哲學的三個永恆命題。生涯本是一段充滿哲學的自我終極詰問，人生如是，職涯亦然。

你剛剛進入職場，想要給同事們留下好印象，但是你知道有哪些NG行為是要避免的嗎？今天我就來跟你分享一些職場新鮮人常犯的錯誤，讓你不要成為辦公室中被討厭的那一群人。

志明和春嬌在社團裡剛認識，吃飯時他們坐在餐桌斜對角禮貌交談；興趣相投聊得來，他們吃飯時改面對面坐；後來他們想了解更多對方的事，吃飯時乾脆坐在同一邊談天，身體也靠得很近。他們的舉動令人曖昧，志明的朋友開玩笑向他說「恭喜脫單！有需要兄弟就來幫忙」。春嬌的朋友則七嘴八舌，有人覺得很好，有人覺得小心一點，也有人說那個誰誰誰也曾跟志明曖昧過結果又是怎樣…小團體裡一人戀愛眾人評價。志明和春嬌一度被傳言所惑，吃飯時又坐回斜對角保持距離。後來志明的父母離婚，是春嬌陪他走過低潮期，他也才知道春嬌從小便是單親家庭，他們交換秘密、患難見真情，從此關係更加穩固了。

我們以中國著名的玄武門之變為例說明小團體的形成與防範。

最近，世琳被自己最信賴的朋友排擠了。世琳是個一旦對別人敞開心房，就會不計一切為對方付出的人。奇怪的是，如此懂得關懷別人的個性，最後總是落得悲慘的下場。