# 基層公務員  

近年公務人員、第一線警消待遇及職場環境引發關注，軍公教明年起通案調薪4%，此外也定額調增兩項加給，但長期關注公務員權益的「台灣公務革新力量聯盟」（公革力）近期在臉書談及基層警察的「健康權」，並揭露輪班、加班補休各類「鬼故事」。公革力指出，今年3月「40小時換1嘉獎」的舊規定，又在警界借屍還魂，輪班體系底層的超時勞動，依然換不到實質的健康與實質的對價，變的只是......

過往被視為穩定象徵的公職鐵飯碗，近年來面臨嚴峻考驗。根據台北市與新北市人事處的最新統計數據，台北市政府各機關近三年離職人數居高不下，光是民國113年與114年就分別流失超過2000人；而新北市政府公務人員近三年的離職率也連年維持在7.5%以上。資深地方公務員坦言，在年金改革後，公務員的薪資福利與民間企業相比已毫無優勢，加上台北生活成本高昂、中央部會職等高且......

軍公教年金改革（年改）上路多年，立法院於2025年底三讀「停砍公教年金案」後，公務員處境等議題再度成為社會關注焦點。行政院人事行政總處證實，已啟動116年度軍公教待遇調整研議。對此，長期關注公務員權益的台灣公務革新力量聯盟（公革力）呼籲，行政院不應僅調升專業加給，今明2年總調幅應以6.76%作為最低底線，折合實際金額應調升至少6000元；公革力也在臉書貼文......

近期，由基層發起的「廢除公務人員考績甲等75%上限」連署，​在極短時間內突破六千人附議。面對龐大的基層怒吼，​行政院人事行政總處（人總）釋出善意，宣示「​115年考績甲等比率不設上限，交由機關首長覈實考評」。基層為此歡欣鼓舞，認為長久以來「輪流吃乙」​的緊箍咒終於被解開。然而，剝開這層「德政」的糖衣，​身為這場改革倡議的支持者，我必須在此提出最嚴厲的警告：​......

近期媒體報導，一名旅客在台鐵台中站被多扣了車資，警方事後將協助處理退款的站務長，依涉嫌違反社會秩序維護法(下稱社維法)的規定，函送台中地方法院簡易庭裁罰。

據媒體報導，教育部近日公布「114學年度大學校院總量增設調整核定表」，多所公立頂大與老牌私大均裁撤與停招不少系所，特別包含政治與公共行政等系所。學界認為，問題不僅出在少子化，近來更因公部門霸凌頻傳，導致招生不如以往。筆者對於公部門種種惡行已經揭露多篇醜態，對於教育部及各校裁撤該等系所毫不意外，面對官官相護、視部屬為芻狗的亂象，非一朝一夕；但握有權柄者，難道深夜靜思，自己是否仍是這樣共犯結構下的一員?甚至為虎作倀，繼續欺世盜名乎?反之，身為基層的公務員，你們還能忍受這種惡劣的環境嗎?劣幣逐良幣，真的是可以好好考慮離開這種惡劣公部門環境，看看衛生福利部日前召開有關於諸位司長等高官涉及霸凌的記者會，就知道在少林足球當中的台詞「球證旁證都是我的人」，基層公務員要怎麼跟高層長官鬥?(更正，是行政救濟)，不如學學同樣在少林足球中周星馳的名言「你回火星吧，地球是很危險的」筆者建議「公部門很危險的」，塊陶(筆誤，快逃)！

今年夏季，中國最高領導層承諾將採取更有力的措施刺激經濟成長，並給扶持措施加上了一條政治指令：為基層減負。

台北京華城容積率弊案，羈押中的前副市長彭振聲抗告聲稱他不具都市計畫專業背景，只因職務才「順理成章」擔任了都委會主席，對容積率並不知情。也說自己不專業不知情的柯文哲前市長，卻說他信賴主持會議具相關專業的彭副座簽呈多數決意見，正副市長推諉塞責互踢皮球，該聽誰的令人一頭霧水。

立法院近日審議組改相關修法，三級機關首長擬採「雙軌制」；然而，近年來關於行政機關酬庸首長過多人數的討論持續不斷，其中最引人注目的是三級機關雙首長制度。此制度的實施，讓基層公務員的員額進行了過度的壓縮稀釋，進而讓基層公務員的工作業務量暴增，面臨嚴重工作負荷、加班時數與積勞過度問題。

蔡政府防疫效能不彰，說好的疫苗支票一再跳票，只能向美日乞討，加上人民對國產疫苗毫無信心，事事讓蔡政府左支右絀。更讓蔡政府心驚膽戰的，是確診和死亡人數居高不下。眼看人民生計無著、接種疫苗遙遙無期，民怨沸騰，蔡政府按例紓困大撒幣「出手護蔡皇」。

立法院19日將開始審查《公務員退撫法》修正草案，準備修法逐年刪去為人詬病的18趴，不過17日在司法委員會召委段宜康主持下，也先修正了《公務人員保障法》部分條文修正草案，提升基層公務員的保障，不讓公務員在這波年金改革修法中，只有「被砍」的份。