# 員工分紅  

鴻海（2317）員工年度分紅今（30）日正式入帳。受惠AI產業需求強勁，加上既有ICT業務維持穩健表現，鴻海營運規模持續擴大，今年員工年度分紅整體平均水準較去年成長雙位數百分比以上。不過，公司強調，分紅並非齊頭式平均發放，實際金額仍依各事業群營運績效及員工個人績效而定，績效優異的員工有機會拿到百萬元、甚至更高的分紅。鴻海年度分紅9月底入帳　平均水準年增雙位數......

台積電第2季員工分紅近日入帳，有員工爆料這季獎金有感增加，約4個月起跳，而外媒《Wccftech》最新報導指出，根據台積電向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件顯示，台積電第2季共發放360億元新台幣的獎金，較去年同期增加50.6%，幅度超過公司第2季營收成長增幅。報導提到，隨著AI熱潮帶動半導體產業蓬勃發展，分紅獎金已成為業界高度關注的議題，最早是由南韓......

台積電（2330）今（4）日股東會結束後，董事長魏哲家特別留下來與媒體進行一場歡暢淋漓的「尬聊」。他首先主動提及，近期引發討論的員工分紅議題。表示，自己想傳達的並非縮減員工福利，而是隨著台積電規模愈來愈大，公司除了照顧員工與股東之外，也必須承擔更多社會責任。 魏哲家直言，20年前的台積電沒有這樣的能力，但如今台積電已占台灣資本市場近四成市值、繳納全台約四分之......

台積電（2330）4日召開股東會，會中通過2025年度財務報表，全年合併營收達新台幣3兆8,090億元，稅後純益達1兆7,178億元，每股純益（EPS）66.25元，再創歷史新高。在公司獲利持續攀升之際，近期引發熱議的員工分紅也成為股東提問焦點。面對股東追問是否調整分紅機制、以調薪取代分紅，以及績效考核制度是否改變等問題，董事長魏哲家強調，台積電近三年員工整......

晶圓代工龍頭台積電（2330）員工分紅制度近期引發熱烈討論。據了解，因傳出今年員工分紅占獲利比率由前一年的約12%降至約10%，部分員工對分配方式提出疑慮，甚至傳出有人計畫參考三星電子工會提議罷工。面對內部討論聲音，台積電董事長魏哲家今（27）日上午親自與多個廠區員工進行網路會議，說明公司盈餘分配邏輯，強調「對員工的照顧不會改變」、今年全年分紅實質成長幅度可......

晶圓代工龍頭台積電（TSMC）於近日公布年度調薪結果，平均調幅落在3%至5%，加上去年員工分紅創下歷史新高，平均年薪更突破400萬元，引發外界關注。不少人對此感到羨慕，一名已離職半年的前員工分享，當初若堅持選擇留下，如今年薪可能也高達350萬元，讓他不禁感嘆彷彿「錯過人生巔峰」，甚至因此時常感到低落。貼文曝光後，不少網友認為，比起高薪，健康才是更值得優先考量......

美國路易斯安那州一位工廠負責人堪稱現實生活中的耶誕老人。他賣掉公司後，對540位全職員工慷慨送出總額2億4000萬美元（約新台幣75億4500萬元）獎金。「紐約郵報」（New York Post）報導，這位菩薩心腸的老闆以17億美元售出公司，並且豪氣地讓員工們分一杯羹。電力、電氣和通訊設備外殼供應商Fibrebond今年稍早被跨國綜合性電源管理公司伊頓公司（......

對等關稅暫緩期將屆，在美國與越南達成貿易協議後，​美股2日收盤，除道瓊指數微幅下跌外都收紅，標普500及那斯達克指數更創下歷史高點，其中台積電ADR攀升至233.6美元，再創新天價，這也帶動台積電今（3）日早盤觸及1105元。繼今年2月份台積電董事會核准去（2024）度員工業績獎金與酬勞（分紅）總和超過1400億後，今傳出本周將發放年度分紅，雖依職等及考績......

聯發科（2454）預計在8月底發放上半年分紅，根據過去規則估算，這次分紅總額共約74.9億元，每名員工約可分得53.5萬元左右，約是去年下半年的66折。

全球最大的晶圓代工台積電於今(11)日召開董事會，通過來多項協議，同時核准配發去年第四季每股現金股利2.5元，配息基準日為今年6月24日，預計今6月18日除息。此外為了支應產能擴充，未來將在國內募集無擔保普通公司債。

經濟成長是指「國內生產毛額」GDP的成長，將GDP依照所得面（分配面）的分解是：受雇人員報酬、營業盈餘（包含租金、利息、股利）、固定資本消耗與間接稅。直接攸關庶民百姓權益的「受雇人員報酬」包含：工資（wage）、薪資（salary）與其他獎金。

台積電去年獲利再創新高，今（19）日董事會上，決議每股配發10元現金股息，創下台股發放股息最多記錄；另外，董事會亦預計發放高達471億4008萬元的員工分紅，平均每人可得109.62萬元，令不少上班族相當羨慕。