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勞動部將出新書揭「職場生存攻略」！明年勞教預算少200萬　原因曝光

「晶城有愛、獅子用心」社會服務暨「生活教育-小小家事達人體驗」活動。（圖/高雄市河堤國小提供）

勞動部化身聖誕老公公前進道明中學向青年學子扎根「銀色勞動新價值」

「各位同學大家好，我是柯炳吉，我今年81歲！很開心今天有機會跟同學們聊聊我退休後重新踏入職場，找回自信與自我價值小故事!......」聖誕節前，勞動部高分署銀髮中心化身聖誕老公公，帶著高齡81歲的柯炳吉前往道明中學，向青年學子侃侃而談自身高齡再就業的經驗。學子們聽了柯大哥的分享後，除了對柯大哥不怕困難勇往直前的精神感到佩服外，對「銀髮勞動價值」也有更深一層認知。柯大哥在分享結尾也提醒在座青年，鼓勵家中長者像他一樣鼓起勇氣出來工作勞動。回到職場其實有益於身心健康，而且可貢獻社會。當日聖誕老公公也帶來禮物及未來明信片，讓青年學子藉由有獎徵答了解勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心就業相關服務，並及早建立職涯規劃的觀念，同時寫下自己來年的期許，在12月聖誕佳節的歡樂氣氛中，為自己未來許下美好願望。根據國發會112年11月統計，臺灣人口年齡中位數為44.4歲，到2050年更高達56歲，不僅說明臺灣邁入超高齡社會，也說明不久的未來企業對銀髮人力會有更高的需求，未來壯世代人才勢必成為臺灣社會的重點人力。但以現今國人的傳統觀念，認為「提早退休享清福」才是退休生活的真正樣貌，且依勞動部數據2021年臺灣65歲以上人口勞動參與率僅9.2%，遠低於鄰近的日本(25.6%)和韓國(36.3%)，可見退休後再踏入勞動市場的觀念仍舊不被認同，有相當大的開發空間，因此勞動部除了積極推動壯世代就業服務，高分署銀髮中心更深入各級院校，透過成功就業銀髮長者現身說法，向青年學子倡議高年級勞動價值與觀念，也藉由活動傳達一個重要觀念「銀髮外出勞動，不是個人不幸或兒孫不孝，而是保持年輕、充實退休生活的最佳良藥」，讓青年也可藉此鼓勵身邊長者重新進入職場，提升對社會參與及自我價值感。參與活動的國三學生王同學開心的說：「原來退休後還可以再出來工作喔!看到柯大哥的例子，真的覺得人要活動老，做到老，學到老，才有健康快樂的銀髮生活。我也要鼓勵我阿嬤多出去走走，找機會也可以帶著阿嬤一起去打工，我相信阿嬤一定會比現在更健康開心。」道明中學訓導組陳老師也說：「感謝高分署銀髮中心給我們這次合作的機會，除了讓學生了解政府有那些銀髮資源可以鼓勵家中長輩使用外，也讓學生深知高齡勞動對社會的重要性，相信學生以後就業，遇到銀髮員工一定會更為尊重與包容。」高分署郭耿華分署長表示，當人口逐漸老化，健康餘命延長，增加銀髮勞動力成政府努力推動的目標，高分署除了積極推動中高齡就業服務相關措施之外，也將持續加強對青年的銀力觀念教育，將「青銀合作」、「青銀共融」的概念及早深植於每一位青年學子心中，同時舉辦活動促進世代間學習和交流的機會，讓青銀世代更進一步了解彼此的價值與優勢。歡迎對於銀髮就業議題有興趣的民眾、團體或事業單位，撥打銀髮中心專線07-7252586洽詢。