# 勞動教育  

新北市叫好又叫座的勞動教育學院即將在10月3日開班了!本期持續開設實用度極高的「勞資會議代表訓練專班」，邀集實務經驗豐富之律師、學者及專家等重量級師資，講授時下最新穎的勞動法令課程，有興趣的勞資會議代表們，敬請踴躍報名！

勞動局因應強調素養導向教學的108新課綱，今年(112)度勞動局於8月22日、23日假臺北市青年職涯發展中心辦理「勞權桌遊fun進校園-勞動教育桌遊營隊」，內容包含「職涯發展課程」、「勞動法令講座」及「勞動桌遊活動」以面面俱到又有趣的方式，讓臺北市國中、高中職同學簡單內化勞動意識。

加班費如何計算才合法?主管大聲指揮下屬做事算職場霸凌嗎?老闆面試員工詢問是否已婚是性別歧視嗎?這些疑問，北市勞動局都可派勞動法令專家親赴職場為你解惑!

從旗山老街開放後，旗山的古蹟已經變成觀光客喜歡走入的地方，假日大量的客人過境，秉持開放校園的古蹟學校-旗山國小，也是客人經常來走訪的地方，但你可知道，學校最近為了清潔廁所的難題傷透腦筋，就是因為每逢假日後，學校的廁所髒亂不堪，旗山國小表示，目前學校是開放校園，假日經常有遊客或者地方人來學校借用廁所，造成髒亂不堪，影響學生如廁意願，也加重了教師與同學打掃廁所的時間，影響上課品質。

民進黨立委范雲、吳思瑤、劉建國15日一同穿上高中制服，召開「勞動教育扎根校園、超前部署保障勞權」記者會，共同呼籲盡速立法、深化勞動意識。范雲指出，若勞動教育能從校園向下扎根，勞權意識很快能夠遍地開花。

還在煩惱勞資會議怎麼召開嗎？勞基法再修正之後，勞資會議被賦予更多協商重任，新北勞動教育學院「精進班」實際模擬會議現場，藉由勞資雙方角色扮演，從中獲得談判、協商技巧，讓你成為勞資會議的專業玩家。107年第2期課程現正招生中，有需求的事業單位可踴躍報名。

教育的主體是人，而人生無處不勞動，勞動價值作為人類思想的活水，又需要倚賴教育進行匯流。教育重視的是人格自由開展，學生作為教育基本權的主體，家長、教師、學校不能再用一元價值觀與枯燥填鴨教學來遏止學生的自我實現。學生的人格與知識在學校、大學體系中同步開展與建立，而教育部作為掌理國教、高教、青年發展，甚至終身教育的最高主管機關，辦理教育行政所展現出來態度與思維，理應站在開放胸懷的高度，回應各部門與民間訴求。

近來多次在公開場合中，企業代表以恍然大悟的姿態，自嘲過去都沒有遵守《勞基法》，這麼多年來，老闆與員工倒也相安無事，頭家薪勞歡喜甘願就好，現在怎麼勞資關係如此不和諧！更甚者，有報刊歸咎勞動法令猶如惡法，勞動檢查造成台灣危機四伏。然而就目前產業與職場現況來分析，勞資關係如果要和諧，那到底是誰來歡喜，誰來甘願？為了要促進勞資和諧，我國勞動教育已經實施多年，這不禁讓人想問：「勞動教育教育誰？」