# 臨場反應  

求職面試除了履歷、自我介紹與工作經驗，有些企業也會透過出其不意的問題，觀察求職者面對壓力時的反應。陸媒曾整理在中國網路流傳的面試題：「一顆雞蛋賣5元，10顆要賣多少錢？」乍看答案就是50元，但在網路流傳的故事版本中，直接回答50元的應徵者卻遭到淘汰，也讓不少網友好奇，面試官真正想測試的究竟是什麼。特殊面試題考的不是數學？臨場反應成關鍵這道「1顆雞蛋賣5元，1......

主管總是會拋出一些始料未及的提問，就算自認做了萬全準備，也往往會被問得措手不及。在那當下，我們會因為感到錯愕而頓時語塞。這時，只要你吞吞吐吐，「呃⋯⋯那個⋯⋯」或「啊，請稍等一下⋯⋯」展現出沒有把握的樣子，主管就會立刻露出充滿懷疑的眼神，使我們更加緊張。情急之下，原本知道的事情也會變得無法好好回答。

企業選才時最怕碰到草莓族、媽寶型的求職者，單從履歷簡介無法做判別，所以人資單位只能透過面試，在短時間內辨識出你是不是個媽寶。但是，如果碰到善於偽裝的求職者，又該如何以看出真面目呢？

緊張，是演講的第一道難關。不管是事先有所準備，還是臨場發揮，無論你的性格是外向還是內向，甚至不管你是老鳥還是菜鳥，都難免有一定程度的緊張。要消除緊張，首先，你要對演講中疏失的真實傷害有正確評估，也就是不要過於高估它的嚴重性；其次，你要對自己有正確認識，要知道即使是內向的性格，也有獨特的優勢；最後，你還可以用「故事性陳述」的技巧，避免腦子一片空白的尷尬。