# 管理層  

科技巨頭微軟（Microsoft）驚傳裁員！儘管公司持續獲利，仍在5月13日宣布全球裁員3%（約6000人），並重點精簡管理層？本文深入解析微軟此次組織調整背後的戰略意圖、財務長AmyHood的說法，以及此舉對科技業未來佈局的可能影響與觀察。

電商龍頭「亞馬遜」（Amazon）今（2024）年初才傳來裁員消息，除了旗下的「使用Prime購買」（BuywithPrime）服務，旗下的直播平台Twitch也因運營成本高昂而需減少人力成本，而Twitch更是在不到1年的時間內第3次裁員，共影響近千員工。不料，亞馬遜如今又爆即將進行大裁員計劃，恐釀1.4萬員工丟了飯碗。

2024對美國波音公司來說是難熬的一年，繼太空飛船Starliner因有安全疑慮導致2名太空人滯留太空之外，近日又因為基層員工對薪資不滿，引發超過3萬名工人的罷工，導致波音面臨嚴重的生產及財務狀況。儘管波音已在9月23日提出，將對罷工工人的時薪調高30%，只希望他們儘快回來工作，但仍未獲得工會接受。

威訊通訊（VerizonCommunications）是美國最大的電信公司之一，擁有數千萬用戶，在美國市場具有頗大影響力，更有有穩固的市佔率和品牌聲譽。不料，威訊通訊如今竟傳來裁員消息，預計到明（2025）年3月為止，將至少資遣4800名員工，頓時引起熱議。

中國電動車市場近年來百花齊放，不過市場競爭太激烈，也因此導致部分公司獲利不佳，「合創汽車」日前就因為銷量太差陷入營運風波，好幾名員工在公司外面拉布條，控訴薪資被削減3成，還被強迫自掏腰包投資公司等問題，引發關注。

對於不少科技相關科系畢業的人才來說，被封為「護國神山」的科技巨頭「台積電」是不少人想踏入的職場指標，但也傳出箇中的工作量與薪資不成正比的消息。對此，就有在台積電工作的工程師最近接到上司拋來的升職橄欖枝，但他並沒有太想接納，對於「該升職或待在原崗位」一事，他也好奇詢問廣大網友的意見，意外掀起熱議。

阿斯匹林的發明公司德國拜耳，近一年來股價重挫50%，執行長安德森（BillAnderson）最近整頓內部，他講究效率，砍掉沒有生產力的管理層級，因為不少公司員工抱怨：開完跨部門會議，要得到八個老闆（部門主管）點頭，工作才能進行，讓這個160年的組織，非常沒有效率。

中國經濟復甦乏力，再加上北京當局出手整頓金融業，不少銀行、證券公司紛紛調降員工薪水，高層更爆出一波離職潮。其中作為證券行業龍頭的「中金公司」降薪幅度最大，員工平均年薪更是縮水近12萬元人民幣（約新台幣53.3萬元），高管年薪也從千萬元降到如今不足300萬元人民幣。

日本品牌「MUJI無印良品」以簡約風格和高品質產品深受消費者喜愛，但台灣公司的員工近日卻爆出不滿聲浪，指公司近年宣傳業績顯著長，內部卻以「營業額未達標」、「沒賺錢」為由拒發放年終獎金，消息曝光後，也讓無印良品的官方IG、臉書等社群帳號湧入員工和其他網友留言洗版。如今更有前員工爆料，稱無印良品非但不發年終獎金，就連門市業績達標後也藉故不發獎金，苛刻內幕曝光後讓大批網友看傻眼。

在我們的股東年會上，常有人會問：「萬一你被卡車撞到，公司怎麼辦？」我很慶幸他們至今仍這麼問，搞不好不久之後，問題會變成：「萬一你沒被卡車撞到，公司怎麼辦？」

「我再也無法忍受這個工作，而法國電信一點也不在乎，他們只在乎錢而已。」─法國電信自殺潮28歲死者葛倫努維

紐奧良鵜鶘今天宣佈與總管丹普斯（DellDemps）分道揚鑣，特別顧問費瑞（DannyFerry）將暫時接過職位，並直接向老闆蓋兒（GayleBenson）負責，但這名臨時總管曾發表過涉及種族歧視的言論。