# 新制勞退分紅條件  

台灣自2005年7月1日起推出新制勞退，取代舊有的條例，為勞工提供更有保障的退休生活，不僅採用個人帳戶制，讓退休勞工可有一個專屬的退休金帳戶，讓企業固定提撥薪資制帳戶，還可自行選擇要「一次領」或「月領」。

勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）今（2）日公布最新績效，2024年前11月勞動基金大賺1兆328億元，其中，新制勞退基金前11月獲利6940.2億元，收益率16.14％，以目前有效帳戶1272萬戶計，平均每人可分得逾54000元。

勞動部今（2）日公布最新勞動基金運用績效，7月份金融市場表現穩健，勞動基金7月單月收益數為新台幣864億元，今（2024）年截至7月底的勞動基金評價後收益數為8857億元，收益率14.33％。另新制勞退基金收益數則為5980.9億元，收益率14.24％，以新制勞退目前1272萬帳戶看，平均每人分紅的數字上看47000元，假設去（2023）年底勞退帳戶有100萬元的金額，到7月為止，可領分紅超過14萬元。

勞動部今（1）日公布最新勞動基金運用績效，由於金融市場表現穩健，勞動基金6月單月收益數為新台幣1919.4億元，今年上半年勞動基金評價後收益數為7993.2億元，寫下同期新高，收益率13.03％。其中，新制勞退基金H1獲利5398.7億元，收益率12.96％，以目前有效帳戶1272萬戶計，平均每人可分得逾42000元。

勞動部勞動基金運用局公布整體勞動基金截至113年（2024年）4月底止規模為6兆5128億元，113年截至4月底，評價後收益數為4,560.5億元，收益率7.57％，受到金融市場震盪影響，4月單月收益數為-389.1億元。而攸關民眾勞退的新制勞退基金，基金規模4兆2662億元，累計前4月收益率7.56％、收益達3090.3億元。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看，估算千萬勞工前4月可望每人分紅24200元。3年前退休的張先生表示，過去工作10年，老闆勞退每月扣6％，僅累積30餘萬元，但最近2年股市績效佳，今年去查發現金額長大至快60萬元，等於這幾年光靠分紅就增加20餘萬，他便決定繼續放著，等錢慢慢長大。

勞動部近期公布勞動基金的運用績效，得益於股市上漲，今年1至3月的勞動基金整體收益達到4949.6億元。特別是新制勞退基金大賺3331.1億元，收益率達到8.22％，平均每位勞工可分紅約2.6萬元。

勞動部3月公布勞退分紅，約半數勞工分配金額超過2至5萬元，因此近年有不少人選擇不主動請領勞退，就有長者透露，2018年退休時戶頭僅200萬，過去幾年什麼也沒做，卻發現竟多出6、70萬。對此，專家分析，這與收益分紅幾乎每年都有相關，堪成無須動腦的懶人投資方法。

勞退分紅已於3月撥入個人勞退金帳戶，去（2023）年度新制勞退基金運用收益4785.6億元，再創史上新高，參與收益分配的退休金個人專戶約1272萬戶，平均每人分紅38000元。

農曆春節之後，勞工朋友們準備領錢了！新制勞動基金2023年大賺4785.6億元，每位勞工分紅平均上看3.8萬元，預計在3月入帳，民眾可透過勞保局提供的4種管道查詢，但因為每位勞工因為專戶金額與年資不同，所以收益分配金額也有所不同。

勞動部勞保局今（4）日說，去年度新制勞退基金運用收益總計新台幣2836億8469萬餘元，收益分配今天起揭示於勞工退休金個人專戶，勞工可查詢分配狀況，約有673萬戶獲逾1萬元。