# 攬才  

朝野立委關注純國營銀行員工福利優化方案，財政部長莊翠雲今（20）日率領所屬機關首長及國營事業董事長、總經理（含各轉投資事業機構公股代表的董、監事），列席立法院財委會進行業務報告並備質詢時，表示已將5大措施提報政院，包含生育補助、伙食費、經營績效獎金上限調高、員工福利信託，以及提撥決算稅前盈餘一定比例激勵員工。

投入人民幣1280億，被視為中國下一代半導體產業發展的指標企業武漢弘芯，遭陸媒披露，不只7奈米光刻機在出現財務危機後已抵押，廠區更在去年12月停工，專案可能已經停滯。

台大校長管中閔上任後，力拼留才、攬才。台灣大學今日宣布，為解決教職員宿舍不足、影響人才任教意願問題，將貸款16億經費，於14處校外土地興建240戶宿舍，以提昇教職員居住品質、增加人才到校任教意願。

為了吸引外國優秀人才，行政院日前通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案，卻遭部分立委質疑是否鬆綁制度，引進「低薪白領」。行政院長林全今（8）日表示，我國面臨國際人才競逐激烈及國內人才外流問題，因此要掌握時機提供國內青年國際化的工作環境，若過度自我封閉，只會喪失競爭力。

針對外界質疑，「海外人才歸國橋接方案」，補助海外人才返國一年150萬元安家費，可能成為「海外版22K」，科技部發布新聞稿，強調上述方案雖是為了協助海外人才返國服務，但係以創新科技之交流激盪研討為主，並非從事就業媒合或仲介，也不涉及返國人才於國內產學研界就業後之薪資，不會變成「海外版22K」。

行政院院會20日通過《外國專業人才延攬及聘僱法》草案，針對部分立委擔心，該法提供教育部核定國外大學畢業生，畢業後2年內得申請尋職簽證，與最長2年實習簽證，相關制度可能被濫用，國發會人力處處長林至美表示，實習生與過去曾被濫用的見習生並不相同，「我們特別強調專門技術，同時限定畢業二年內且為教育部公告大學名冊，未來也有名額限制與審查機制，確保制度不被濫用。」

台灣科技人才近年來面臨對岸高薪挖角，科技部長陳良基今天表示，由於全球科技變化快，科技部未來將以「擁抱世界、勇於嘗試」為施政主軸，希望完善攬才環境，建構支撐人才的環境生態鏈，先前科技部宣示，遴選50名博士赴矽谷見習的計畫，已矽谷方面開出名額已遠超過50名，除此之外，科技部也將推動本國中小企業與海外人才「人才鏈結平台」，推動「頂尖人才科技簽證」，讓台灣年輕人了解，「在台灣發展科技是很有前途的。」