海外人才歸國變「海外版22K」科技部:創新科技交流激盪,非就業媒合

2017-05-04 19:10

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科技部「海外人才歸國橋接方案」遭批可能變成海外版22K。圖為科技部長陳良基。(資料照片,陳明仁攝)

科技部「海外人才歸國橋接方案」遭批可能變成海外版22K。圖為科技部長陳良基。(資料照片,陳明仁攝)

針對外界質疑,「海外人才歸國橋接方案」,補助海外人才返國一年150萬元安家費,可能成為「海外版22K」,科技部發布新聞稿,強調上述方案雖是為了協助海外人才返國服務,但係以創新科技之交流激盪研討為主,並非從事就業媒合或仲介,也不涉及返國人才於國內產學研界就業後之薪資,不會變成「海外版22K」。

科技部長陳良基公佈「海外人才歸國橋接方案」後,外界對該方案褒貶不一,不少人質疑,國際企業的攬才方案,在薪資方案中,都會提供海外人才「安家費」,科技部端出相關方案,未來可能遭到濫用,甚至可能成為權貴子弟返國量身設計的方案。

科技部今天發布澄清稿,強調科技部推動「海外人才歸國橋接方案」(LIFT, Leaders in Future Trend)之目的,係為協助國內產學研機構延攬海外優秀博士級人才返國服務,進而推動國內產業升級並提升研究能量,其創新作法在於藉由深度交流,讓返國人才更瞭解國內發展現況,並重新建立在地連結,促使人才順利在台發揮所長。另一方面,此深度交流亦可協助我國引進國際最新技術新知與創新氛圍。

配合此方案,科技部將於各科學工業園區設置「人才交流基地站」,協助返國人才參與深度交流活動,包含至國內各企業、法人、學研機構(不限園區範圍)進行交流參訪、駐點諮詢、授課講習、公開論壇、內部座談、創新經營模式諮詢、前瞻技術顧問等。為協助人才留台期間的生活照顧,該方案乃提供補助其在台交流活動生活之所需,每日以新臺幣6,250元計,每月以20日為上限,參與計畫之期程最長可達12個月;一旦返國人才在國內尋得工作正式任職,即視為該橋接方案之出場。

該方案給予返國人才之經費補助非屬薪資性質,也並非提供企業聘僱人才之薪資補助,科技部與返國人才之間亦非雇傭關係。此外,該方案雖旨在協助海外人才返國服務,但係以創新科技之交流激盪研討為主,並非從事就業媒合或仲介,也不涉及返國人才於國內產學研界就業後之薪資。綜此,該方案之設計機制與「就業服務方案」不同,並無成為「海外版22K方案」之疑慮。

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