# 拓展人脈  

前幾天小編去探訪了最近受到高度討論的漫畫風咖啡廳，這間位在台北市師大商圈巷弄間、短時間內已成為年輕人FB、IG打卡名店，其以「日本日常生活」的主題概念，規劃出包括：電車、居酒屋、拉麵店、洗衣間……等場景，並以2D黑白立體漫畫風格引爆討論話題，深受小資族和粉領族的喜愛。諸如此類別出心裁、極具特色的咖啡廳或是在地居酒屋、社區酒吧、手工創意小舖等，近來就像是雨後春筍般在巷弄間快速成長……。

包含以前的我在內，內向的人之所以會對和第一次見面的人聊天感到排斥，是因為不懂一開始該聊什麼，該拋出怎樣的話題，才能與人展開溝通。這完全是知識與技術的問題。

最近剛在Yotta開設一堂求職課程《外商人資才知道的履歷鍍金術》，這個機會其實是課程公司的專案經裡買我的書找我的，因為寫作我翻轉了自己的人生。

要給對方寫電子郵件、傳訊息，或是更新社群網站時，或許有時會話題不足。因此，在這裡介紹美國紐約州立大學的心理學家亞瑟．阿倫博士提倡的「和任何人都能變親密的三十六個提問」。

好的人際交往是提高情商的良藥，壞的人際交往是一切的毒藥。兩個人在一起互相進步，毫無疑問是一切美好的開端；但兩個人在一起天天相互折磨，這種關係就一定要儘早斷掉。

荀子說：「君子的本性和普通人沒什麼區別，只是他們善於借助外物罷了。」

老闆總是給批評不給資源？不管績效再高，他也看不到？微軟前大中華區副總裁蔡恩全用他的親身體驗，告訴你怎麼讓老闆難以忽略你的好。

你想要分享你的點子，必須有人脈才能分享出去。

同事和家人屬於經常見面的對象。至於公司以外的人（甚至是同公司但不同部門的人）則屬於第二個類別：不常見到的對象。我們的大腦通常難以把注意力放在這種對象上，而且這很合理。

人類的命運之門，會因為遇見其他優秀的人物而開啟。日本詩人相田光男在詩裡寫到，「那時的邂逅，能徹底改變人生，一個美好的邂逅。」