# 基層員工  

台灣金融業薪資大洗牌，公開資訊觀測站最新揭露去年上市公股4金2銀非擔任主管職務之全時員工薪資資訊。這項最能反映基層員工實質待遇的統計顯示，第一金控今年展現強勁黑馬姿態，成功擠下過往霸榜前兩名的合庫金控與兆豐金控，以員工薪資中位數高達147.3萬元的成績榮登公股龍頭寶座，薪資水準相較2024年大幅成長了5.06%。整體環境方面，根據公開資訊觀測站針對上櫃公司非......

面對外界指控救災畫面經過擺拍，台電公司16日晚間罕見以強硬聲明回擊，指控該說法來自「會員僅百餘人」的台灣電力產業工會，並非代表多數員工的正統工會，台電表示，台電同仁颱風搶修辛勞，不容被誣衊成『擺拍』，現場真實搶修紀錄無擺拍。 產業工會說了什麼？是否真能代表基層聲音？ 起爭議的主角「台灣電力產業工會」於16日公開聲明，痛批高層利用基層用餐照片作為政治操作工......

為提升基層員工薪資待遇，立法院通過《證券交易法》修正案，要求上市櫃公司自2026年起，須將年度盈餘一定比率用於基層員工調薪或分紅。此新制預計影響全台1,874家上市櫃公司，月薪低於6.3萬元的非主管職員工將優先受惠，企業須於2025年股東會前完成章程修訂。

成功，是每個人的渴望。基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當上副總或總經理，總經理希望有一天能成為集團總裁。但是，有些人就是沒辦法成功。而許多才華溢、學歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭街的人，卻因為某些個性特質，讓他在邁向成功的關口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。

你是不是也有相同情形？每天做不完工作，經常加班，老闆的電話不時響起，可是已經有幾年沒加薪。就算有加薪，那種微不足道的程度讓人心酸，有自取其辱的感覺，心想還不如不加薪來得好。更別說萬物齊漲的此時此刻，每件東西加個五元十元好像不多，其實漲了10%以上，簡直是變相減薪！