面對部落的世代變遷，反思「文化照顧」如何落實？
透過換工制度來看，顯現出是排灣族的傳統美德，強調互助、共享的精神，以親情、友情關係來做回饋，而非僅以金錢計算工作量。然而，現代農業技術的進步，使得換工制度漸漸變成價錢交換。此外，隨著社會變遷，因為部落的推力，使得年輕一代在1990年左右開始移住到外地謀生甚至居住，部落的人口結構產生了變化，以至於許多文化難以傳承下去，文化傳承面臨世代斷層的問題。
在面對過去「殖民創傷」以及現代「資本主義」治理的思維框架下，臺灣原住民族傳統部落自治的政治體制遭受解體，殖民政府透過行政區域治理的方式，強制削弱原有的互助共享關係。為了維繫互助文化，我們應該建立一個互助且共享的理想部落社會，並推廣此精神到族群的生活脈絡中。期許在這個理念下，文健站能過成為了一個極具價值的嶄新空間，以部落為照顧單位，透過資源連結與互助共享的精神，翻轉照顧者與受照顧者的角色，我們必須珍惜長輩的智慧與經驗，並將文化規範的學習傳承下去。面對為來，讓我們共同思考，如何讓互助共享的文化精神成為部落社會的核心價值觀，並透過這樣的價值觀，讓我們的社區更加美好、更具活力以及永續性。
＊作者為台東達仁鄉森永部落的排灣青年學子，目前就讀於國立台灣大學社會工作學系碩士班，本人研究的主題係以「原住民長期照顧」、「部落文化健康站」為主要領域。
