李成東說:「我是委派服務（在中國）的（美國技術人才），大概率是會走的，（但）我在中國投資建廠生產的中國企業招聘的（美國籍）高級管理人才，我覺得大概會留下來了，因為美國沒給解決方案。就是說，我（美國）讓你們走，但你回到美國，他能去哪家公司？他回英特爾？去台積電？它（美國）沒有給解決方案呀！」
位於台北的資深創投人士、藍濤亞洲總裁黃齊元也認為，美中晶片大戰進入了新局面，美國祭出的是世界產業政策，透過它的長臂管轄，來聯合其他半導體大國圍堵中國，「當然很厲害」，但未來能卡到什麼程度，要看各國角力，因為不一定所有國家都買美國的帳，放棄中國的晶片市場。
據《日經亞洲》報導，韓國半導體大廠SK海力士（SK Hynix）、三星電子和台灣台積電的南京廠都已經獲得美國政府一年的豁免期，可以繼續對中國供貨。
美國掀晶片人才大戰中國恐將高價挖角求才
黃齊元在接受美國之音採訪時表示，中國不像美國，重視個資和隱私，因此在擁有10億人口的大數據下，AI產業的進展和市場規模都跑在美國前面。另外，中國的汽車出口量僅次於日本，居世界第二大，包括油電混合之新能源車的製造也躍升，其中自駕車尤其要用到高速計算的晶片，因此，美國這波晶片禁令目的在打擊中國的AI、新能源車、自駕車及雲計算等產業，「簡單說，就是我美國沒有準備好，中國不准超越，不能比我進步。」
但他說，基於中國擁有的市場等優勢，美國恐難把半導體中企一舉打趴。
他說，美國這種對華的硬科技脫鉤手段也逼著美國大廠，如超威半導體（AMD）、英偉達（Nvidia）或英特爾也不能進入中國市場或在中國投資設廠，恐帶來各方都輸的局面。
黃齊元說：「基本上就是要把它（美中科技）脫鉤。但是這種強硬的、透過經濟手段的脫鉤不只是政治上面可能有些嚴重的後果，在經濟上面，其實也是不利的，對中國的企業當然是最不利的，但是，對美國的企業、台灣的企業也不利，所以這是陷於一個三輸的局面。」
至於美國掀起的晶片人才大戰，黃齊元說，全世界最多的半導體人才並不在美國，而是在台灣，因此，美國的禁令恐無法遏止中國向美國以外的國家挖角，也只會將全世界晶片人才的身價炒作到3-5倍，甚至更高。
黃齊元說：「中國自己有人才，另外，人才也不局限於美國，還有美國以外的人才，台灣人也是人才，所以，台灣人、南韓的人或者新加坡的人，中國都可以挖，當然不是很容易挖。但是當你的市場價碼到達一定的身價以後，比如說，我（中國）花一百萬美金（年薪）挖你，你願不願意，你當然願意考慮。」
