4. 歡迎外國人到新加坡就業
與重視教育的理念相符，李光耀政府一向非常歡迎外國專業人士將專門學問及技術帶入新加坡；新加坡也成為西方專業人士在亞洲尋找機會的理想選擇之一。
但這也引起本國人民對薪資不平等、就業機會受壓縮的不滿。而政府引入外勞，卻沒有提供足夠的保障，也增加新加坡人對外勞的不信任感。2013年2月及5月，新加坡曾因政府發布的《人口白皮書》中準備持續增加外來移民數量，而發生2次街頭抗議事件；參與人數近萬人之多。
5. 李氏家族執政的強權作風
新加坡持續由「人民行動黨」（PAP）一黨專政，且對異議沒有太大的容忍及接受度。雖然新加坡人近年對國內議題參與主動性有增強，但普遍不看好政府會因此做出改變。
同時，權力通常掌握在李氏家族及其親戚手中。李光耀長子李顯龍於2004年成為新加坡總理，先前他曾任副總理、財政部長與貿工部長。李光耀次子李顯揚為民航局主席，先前為新加坡電信總裁。李顯龍的妻子何晶則為淡馬錫控股公司執行長；這家公司股權全屬新加坡財政部，總資產高達1770億美元（新台幣5兆6000億元）。
6. 致力於種族和諧共處
新加坡人口由4大種族組成，包括華人、馬來人、印度人與其他民族，許多來自西方國家。為了避免60年代的種族衝突再現，使國內各大種族和平相處是政府的核心關切之一。新加坡課綱中強調種族尊重，學童也必須學習其他民族的宗教背景及慶祝的節日。
為了紀念1964年7月21日的種族暴動，7月21日為新加坡的「種族和諧日」（Racial Harmony Day）。各學校皆會舉辦紀念儀式，慶祝新加坡多元的文化遺產，與今日致力達成的種族和平。
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