如果沒有爆料，外界還不知道原來五倍券的生成方式是如此「古典」──靠著監獄人工、加上徵調國營事業員工協助與監工，才能完成分裝，而且去年三倍券時已是如此，只是「於今為烈」，取笑、批評之聲當然不絕於耳。政府這次算是又作了一次錯誤的示範。
日前有宅神之稱的朱學恆爆料，指原以為自動包裝好的五倍券，竟都是台電、中油員工跑去監獄跟受刑人一起，以一天400元包裝出來的，參與者唯一的誘惑就是可以打疫苗，而且不是高端疫苗。
政府找不到機器包裝振興券？
台電公文內容顯示，中油及台電公司配合經濟部指示，將派員工赴新竹監獄協助分裝振興五倍券，工作期間不得使用手機，每日另外支付400元雜費，支援人員另由經濟部造冊施打AZ疫苗或莫德納疫苗等。
這則新聞的「笑點」很多：台灣製造業起家、號稱科技大國，拿到包裝好的n倍券，如要問起如何完成生產，大部份人腦袋中浮起的總是工廠全部自動化、一貫作業的景象──這頭原料進去、那頭成品出來，包裝得好好的。結果，看到這個新聞才知道，原來都是人工包裝完成。
如此原始、緩慢又落後的作法，倒讓人意外：是負責印行的中央印製廠只能印行、無能一貫作業完成包裝？是台灣落後到沒有可自動化完成的機具與能力？還是正好就是官員腦袋落伍到只有人工包裝這個想法？
第2個笑點是：請監獄人工包裝，在這個「強迫勞動」被視為罪大惡極的年代，官員竟然把包裝的工作丟給監獄，要監所收容人協助包裝。是全台都找不到人包裝了嗎？還是官員就是看上監所收容人是「最好用」的廉價勞工？
根據民代稱收到來自監獄的陳情，顯然就是因為「長官們」認為受刑人是最低廉的人力，但受刑人意願不高，最終獄方只能想方設法讓收容人「無止無盡加班」完成包裝。
經濟部用疫苗吸引國營事業員工當包裝工
第3個笑點當然就是國營事業員工被派去監獄當監工。中油、台電這些被視為「專業度」較高的國營事業，員工被派去監獄當監工，臉上必然是「千百條線」，台電公文外洩、員工對外爆料，就可看出員工對一天400元津貼、到監獄當包裝監工的意願有多高了。
官方說法是採自願制，但只要對官僚單位稍有了解就知道，必然是「表面自願，實質單位配額制」，主管都要「勸服」同仁、擠出上面長官要求的監工人數，有些單位就乾脆用「輪班制」，讓這個「衰事」大家一起分擔，反正要支援的時間長達1個月嘛。
最後一個笑點當然就是官方怕吸引力不夠，還要祭出「打疫苗」作誘因，更爆笑的是，國產疫苗不在名單上：「支援人員另由經濟部造冊安排施打第1劑AZ或莫德納疫苗」；顯然國產高端疫苗雖然在綠營口中是「滿滿的台灣價值」，但現實上就是缺乏吸引力，無法拿來吸引員工赴監當監工的誘因。
有網友推測，疫苗供應可能是在高端EUA通過前協調好的，所以才沒有高端疫苗，但看看公文發出時間在8月23日，此說顯然不通，官方不小心透露出國產疫苗的誘因低落，也算是有自知之明。
五倍券要監獄包裝、還要動員國營事業員工當監工，一定程度上是證明外界原先的批評：行政成本過高、勞民傷財、大可不必；雖然，從成本比例上來看，相較整個製作印刷等成本，花在包裝人力上的成本並不算高，特別是經濟部都已想方設法苛刻節省了─包裝用最便宜的監獄人力，監工找國營事業，而且每天400元的津貼是由國營事業吸收了。
害國營企業被酸冗員充斥
不過，已凸顯出五倍券從主要的政策方向、到執行面的行政與技術存在的問題。而經濟部如此「調度」國營事業員工，更是作了錯誤又惡劣的示範。
雖然中油、台電都是接近百分之百公股的公司，但即使是公營公司，也必須重視與講究公司治理──經濟部顯然不當一回事，讓公營事業員工的「業務支援」變成如此廣泛又浮濫；再者，給這些監工的津貼、交通與住宿費，顯然就是要公司負擔吞下去，這當然也沒道理且違背公司治理。
甚至對公司的出帳方式，公文中都已說「相關費用於各單位國內旅費預算項下列支」，顯然就是「統一作假帳出帳」，難怪外界既同情這些員工（津貼400元的廉價勞工）、又取笑國營企業的冗員充斥（許多員工支援監工多日公司仍正常運作），經濟部是作了錯誤的示範。
