杜瑛秋也批，法務部調查官不只聽聞性侵案件發生後沒通報，還要A小姐不要報警：「身為國家公務員，這樣的反應是非常非常不好的，還發布新聞稿讓她二度受傷！」被害人在混亂中會需要支持、進而得到復原，然而A小姐一路求助過程都無回應，也讓她越來越失望、加速傷口撕裂。
此外，杜瑛秋也質疑，A小姐雖然曾打去性侵害防治中心、台北市社會局、勞動局求助，各部門卻都不知道性平事件相關法規也包含雇主對員工的規範、讓A小姐始終找不到申訴對口，杜瑛秋說：「希望讓這樣事件不要再發生，也希望一些民代選舉助選上都多留意。」
台灣職業安全健康連線：非受雇者一樣適用《性騷擾防治法》
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，目前在學校、職場各處都有《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》、《性別平等教育法》來防範性騷擾與性侵案件，其精神是讓各機關場所知悉有性騷擾、性侵案件發生後就盡快去補救，以碧免其他人受害。
黃怡翎指出，雖A小姐屬於志工身份、非受雇者，一樣適用《性騷擾防治法》，本案加害人林男雇主林奕華如果知悉有性侵案件發生，也應有有適度補救措施──然而，從A小姐對此事申訴無門也可見，相關法規已上路15年，社會局、勞動局等相關部會的公務員，卻仍不知道自己有這樣的權責義務。
范雲批：政府體系對相關法令完全不了解
范雲表示，依《性騷擾防治法》第7條：「機關、部隊、學校、機構或僱用人，應防治性騷擾行為之發生。於知悉有性騷擾情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。」違反者可處新台幣1萬元以上、10萬元以下罰鍰，法規亦準用於性侵害犯罪，然而范雲也說，儘管違反《性騷擾防治法》裁罰事件持續增加、2019年裁罰金額超過700萬元，被依第7條罰鍰的機關、部隊、學校、機構或僱用人，如今件數依然是0、罰鍰金額也是0，可見如今政府體系、特別在社會局體系跟警政體系，完全不了解相關法令。
勵馨基金會：應盡快通過「跟蹤騷擾防治法」
關於未來修法建議，協助此案的勵馨基金會台北分事務所主任王淑芬表示，從A小姐的自白可見其在案發後受到不明電話持續騷擾、實體攻擊、連律師都接到施壓電話，顯示性侵案件不只會在事件當下有影響，也會延伸到當事人的生活；況且，有8成被害人與加害人是被熟識的，還為被共同認識的人干擾。這過程，A小姐受到極大身心創傷，尤其一審就歷時1年半，後續還有漫長的二審、三審，被害人一直處在極度恐慌的狀態。
因此，王淑芬希望盡速通過「跟蹤騷擾防治法」相關法規。王淑芬表示，如今雖有預防性羈押，但在性侵案件很難成立，目前多用《社會秩序維護法》、罰責輕而無嚇阻力；基於騷擾常是很多重大事件的前兆，美國、加拿大、英國也已有相關法規處理，台灣也已有幾個草案在立院待協商，希望能盡速通過。
再來，審理偵辦期間也應對被害人有暫時保護機制，目前雖然在家庭暴力案件可以申請，性侵被害人沒有得到相關協助，王淑芬建議，在審理期間能增加一些禁制令、暫時保護措施。
王淑芬也點出現有制度不足，例如A小姐雖然有自行就醫跟驗傷、告知急診是性侵案件，這在台灣法規的「一站式服務」已做到完整，但當警衛問相關人員為何A小姐要去會談室，警衛聽完竟高呼：「啊？被性侵？」這般反應也讓A小姐受到極大傷害，王淑芬提醒：「體制固然美好，但專業人員的素養也要再提升。」此外，性侵案件審理通常歷時很長，勵馨處理的案件裡5、6年也很常見，王淑芬盼未來能建立性侵案件的司法專庭，增加司法人員素養、實務累積增加審判能力。
