所以我的目標一直放在：擁有自由決定工作時間的權利，讓我可以安排自己想做的事情，奪回人生主導權！於是我開始思考如何減少固定的工作時間。
減少總工時，提高單位時薪，可以考慮高薪兼職，西城目前在杏一兼職藥師。
增加非工資收入，例如接案創作內容，我曾在許多外包網站接案寫文。
創造持續性收入，例如投資收入、部落格收入。
「自由工作者」是一個不錯的選項，我在今年五月轉為全職遠端工作者，每個禮拜僅需上公司開一次會議，偶爾也會接一些撰寫理財文章的商案來寫，同時在某間連鎖藥局做兼職藥師，因此我的工作時間相對是自由的。
不過我離能夠「毫無限制地旅居世界各地」，還有一段不小的距離，因為自由工作者的收入來源依然是要買斷自己的時間，為雇主貢獻勞力，不論是自由工作者還是遠端工作，雖然解放了地點的限制，但依然有工作時間的限制。
於是我在想，自由工作者其實是所謂的自律工作者，必須自律才能自由，跟真正的工作選擇權還是有一段差距。所以不管如何思考，最後的結果其實我跟《賺錢，更賺自由的FIRE理財族》的作者一樣，也是需要邁向財務自由。
這是我對財務自由的邏輯，你呢？你有自己追求財務自由的理由和目的嗎？
財務自由加上影響力讓人生變得不平凡
在《幸福的征途》這本書中，羅素談到快樂的幾種成因，其中一個很重要的因素是個體與他人的關係依賴程度；在《見識》這本書，吳軍博士也同樣談到影響力對個人快樂程度的影響。
在這裡我把兩者論點合在一起，大概可以推敲出以下結論：
人際關係連結是快樂的重要因子之一
連結可以分為強連結和弱連結
強連結是你影響力的深度、弱連結是你影響力的廣度
強連結代表日常生活關係的經營，弱連結代表與社會的接觸
強連結更容易帶來平靜，弱連結更容易給人成就感
在《超級關係》一書中作者指出，弱連結將帶來寶貴的知識、機會與創新，而一般人倚賴最深的強連結反而是往前邁進的阻礙。
會造成這種現象的主要原因是，強連結的關係人通常身處在一樣的環境，談論一樣的事情，接受一樣的價值觀，例如同一個家庭，有非常大的機會擁有一樣的理財觀念和教育觀念；而弱連結較像是人脈擴張器，能真正實現有意義的交流和典範轉移，新的機會和成長也比較常出現在弱連結之中。
對我來說，不論是發展個人自媒體品牌，建立自己的網路形象，還是在工作上去間接影響他人，都是培養潛在弱連結，發揮影響力的方式。
