春節過後是中國一年一度的「春季人才市場招聘」，根據人力業者調查發現，由於近年研究生數量爆漲，卻未必擁有相應的就職能力，因此就業率反而不如大學本科生。
上海《新民晚報》報導，近兩年上海大學畢業生總體就業率與簽約率均與往年持平，就業市場平穩，不過出現了「研究生就業難」的情況，傳統的「學歷高工作好」觀念正在動搖。
小顧是一名上海外國語大學的畢業生，她說，原以為自己拿了個碩士，找工作一定具備優勢，但四周幾乎各個是博、碩士，自己已淹沒在高學歷的求職者中。「其實我們並不比本科生佔優勢。本科生起薪月薪3000元（人民幣，下同），我們的預期一般起薪在5000元，單位一樣用人，最後還是會選擇本科生。」
報導引述近期上海各大招聘會上的企業看法。許多企業明確表示，新進員工待遇上，研究生的基本工資會相對高於本科生（大學生），但總體來講，本科、碩士、博士畢業生的待遇差異不大，日後升職、加薪，主要是看工作能力與具體業績，憑著博、碩士文憑就能獨行天下的局面已不復見。
今年中國的研究生入學考試出現「降溫」，172萬的報名人數比2013年減少4萬人﹔雖然中國教育部首度取消「40歲以下」的報考限制，但報考人數並未明顯增加。在北京、湖北、黑龍江、遼寧、河北、青海等地，都出現近年來首度的報名人數下降。
人力資源機構麥可思的「2013屆畢業生流向調查」顯示， 2013屆碩士畢業生簽約率為26%，低於本科畢業生的35%、高職畢業生的32%。
教育專家熊丙奇指出，1994年中國的研究生招生規模僅4.7萬多人，現在每年逾60萬人，20年來擴招漲至11倍，漲幅大過本科生。研究生就業勢必遭遇「高學歷氾濫」的困境，所謂的高學歷其實是「貶值」的學歷。
熊丙奇表示，2008年金融危機時，許多大專院長為了增加大學畢業生的就業率，擴增了碩士班招生規模，讓學生因就業難而選擇考研，把考研作為就業「避風港」，延緩兩到三年就業，目前「研究生就業難」的情況，正是前幾年「考研熱」所導致。
