此時此刻，就連巴羅家裏的日子也不好過。為了能補充一下收入，巴羅在麥當勞打第二份工。
但有一天，她由於疏忽把麥當勞的培訓手冊拉在了公司的辦公桌上，被同事看到了。
很快，她的上司找她去開會。巴羅想這下完了，自己要被解僱了。
但其實，老闆找她是要給她加工資，這樣她就不用再去做第二份工作了。
普萊斯說，自己也是很長時間才意識到公司裏有許多員工每天為金錢所困的。當然，大多數人都不敢告訴他。
其實，他在2015年決定給每個人年薪加到7萬美元之前，他的員工已經享受每年工資上漲20%的福利了。
但是維拉麗的一番話讓他做出更大膽的決定。
過於天真？
普萊斯希望其他的美國企業也能步他的後塵，做出改變。
雖然也有一些公司的確像普萊斯學習，大幅上調了公司員工的工資，但普萊斯希望通過游說能讓大批公司這樣做，並做出結構調整。
但是，事實證明普萊斯太天真了。
然而，至少這一變化為普萊斯本人和他的生活方式帶來了深遠的影響。
在主動給自己減薪前，普萊斯過著典型的高科技白領富翁的生活。他住在西雅圖無敵的海景房，去高級餐廳用餐，享受美味佳餚和香檳酒等。
後來，為了維持生計，他把自己的房子作為Airbnb出租，自己則每天開一輛舊奧迪上下班。
後來，普萊斯的一些僱員實在看不下去了，他們一起偷偷湊錢給他買了一輛特斯拉汽車。
組織人之一的奧尼爾表示，這也是他們想用具體行動對普萊斯所做犧牲的一種終極感謝方式。
而當普萊斯從辦公室走到停車場看到這輛新車時，感動地流下了眼淚。
無怨無悔？
五年了，普萊斯仍然拿著最低工資。但他覺得自己比當年賺上百萬美元時人生更充實。
但普萊斯不是沒有過動搖和掙扎。
他承認自己每天都會遇到考驗。
普萊斯說，他與臉書創辦人祖克柏（Mark Zuckerberg）同齡。自己也有黑暗時刻。有時也禁不住想要跟祖克柏競拼一下，躋身《福布斯》財富榜，也能像祖克柏一樣富有。普萊斯還想上《時代雜誌》的封面，賺許多許多錢。
所有這一切都太具誘惑力了。
「把這一切都放下並不容易。但我現在的生活要好得多，」普萊斯說。
