中國社會高齡化危機迫切，最近有學者建議延長退休年齡。但近七成民眾反對，認為這是社會養老金不足，政府所採取的緩兵之計。當局則稱，延長退休是早晚的事，但應該逐月增加，而非一口氣從60歲延長至65歲。
中國已經是全世界老年人口最多的國家，今年老年人口將突破2億，2025年突破3億，2034年突破4億。國務院發展研究中心主任李偉指出，中國僅用25年的時間，就走完西方國家上百年才達到的高齡化進程。未富先老，將是中國的最大挑戰。
按中國現行《勞動保險條例》規定，男職工滿60歲、女職工滿55歲就能退休，之後按薪資一定比例領取養老金度日。延長退休，意味就業人口除繼續工作，還要續繳社保養老金，民眾大多不願意。
《人民網》日前從1062份有效問卷樣本顯示，近七成受訪者反對延長退休，73.5%支持彈性退休制，另有59%主張廢除退休雙軌制，該制度使企業職工退休後領取的養老金遠不如公務員和事業單位。
大陸網路作家荊楚指出，「養老金」早被政府挪用，難以為繼，延長退休是想讓老百姓買單，支撐養老金不足的缺口。他說，中國就業壓力如此之大，年輕人找不到工作，延遲退休讓年輕人與老年人搶飯碗，社會問題將更加尖銳。
不過，國務院國家發改委社會發展研究所長楊宜勇說：「人類的平均預期壽命越來越長，延長退休年齡是早晚的事情。」楊宜勇也強調不是立即從60歲延長到65歲，否則社會大亂，而是每年增加1個月或2個月，如屆齡退休的60歲先延長1個月，隔年60歲的延長2個月。
如何推行？清華大學就業與社會保障研究中心的主任楊燕綏提出，「早起步、慢速跑」的方式，按不同業別逐步推廣。除公務員外，以公共部門工作人員為例，他們學歷高、就業晚，屬於能跑的，可以延退；還有科教文人員、技術人員、身體好的工人也可以適當延遲退休。
對於殘疾人及艱苦崗位的人員，屬於不能跑的，就不延長退休。至於兩者之間的人群，需要建立激勵機制，按養老金多繳多得原則。
據報導，美國從2000年起逐步延退休年齡，計畫2027年延長至67歲；德國從2012年起執行延退，計畫2030年將退休年齡提高為67歲；日本、法國、英國、馬來西亞等也都在規畫各自的延退政策。
