年金改革委員會如今已經召開10場會議，會中很多的爭議仍沒有共識。前立委林濁水26日批評，年金改革怎麼能是共識決？就連立法院的重要法案，都是在朝野協商多數決通過的，他說，重大改革是一個利益的重分配，若少數的既得利益者有否決權，這樣的改革不會是共識決就可以解決。
前民進黨立委林濁水26日出席由民主守護平台舉辦的「執政百日，到哪裡抓怪？－新政府執政百日之檢討座談會」，在談到年金改革議題時，他認為如果蔡政府有決心的話，年金改革做出成績就會被肯定，但他同時也擔心處理年金的方式，特別是年金改革會議採共識決，而非多數決。
「立法院好幾個改革案就在朝野協商的多數決前提下通過的。」林濁水說，像年金改革這樣的重大改革，是一個利益的重分配，特別是部分的軍公教既得利益者握有否決權，這樣的議題不是共識決可以解決。
林濁水也批評，25日的年金改革會議終於有銓敘部的人出來發言，卻讓他不是很滿意，銓敘部退撫司司長呂明泰昨日才坦言，軍公教退撫制度在1995年新舊制轉換過程，為了保障舊制年資而設計的「年資補償金」和「養老給付優存逆算」制度，正是導致過渡期的退休所得偏高，但他卻說不該怪當時的時代背景。
林濁水指出，過去這2個錯誤政策，正是造就如今所得替代率可以這麼高的原因，更批評呂明泰的「不該怪當時」言論。他認為，如果沒有人認錯，就會變成需要改革的人與信賴保護原則牴觸，講說是國家錯誤政策害的，但其實就是銓敘部的問題，「銓敘部一定要認錯」。 （相關報導： 大破產世代─企管顧問》「當初的年代，哪個家庭好過」勞工對台灣經濟才是功不可沒 ｜ 更多文章 ）
林濁水還說，陳水扁執政時過度保護銓敘部，也是年金改革錯過這麼多年的原因之一，「縱使不追究違法失職，只要你不認錯，公務員得到不當利益的年資就可以繼續用信賴保護原則對抗改革」，他認為蔡政府需要有決心。
