中華航空原本規定空服員於松山機場報到，6月1日起將改至桃園報到，此舉引發空服員不滿，認為將影響空服員的休息時間。桃園市勞動局27日下午召開第一次勞資爭議調解會議卻不幸確破局，華航空服員已規劃31日將到交通部和華航抗議，並於端午連假罷工。若真的進行罷工，將是台灣史上空服員第一次集體罷工。
華航6日接獲桃園市政府通知，空服員職業工會提出勞資爭議調解，對於工會所提訴求，華航指出，已分別於19日調解會前會及27日調解會中，以最大誠意溝通協商，推動桃園報到，並未影響員工權益，空服員職業工會卻一再要求停止實施，顯有誤解。
對此，桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋認為，華航片面更動空服員的報到地點，將會影響空服員的休息時間，是變相增加工時，將會影響飛行安全。林佳瑋也指出，如未經工會同意，華航不能擅自更動空服員的報到地點及工時計算方式，但在勞資爭議調解中，資方態度非常強硬，因而破局。
華航則解釋，工會並沒有意願理性溝通協商，只是藉勞資爭議調解程序來發動罷工，在進行合法調解程序之前，已陸續辦理多場罷工說明會，且不願接受華航善意的協商機制，對此華航表示非常遺憾，也希望桃園市政府能依職權交付仲裁，期盼能透過公正第三人的勞資仲裁機制化解爭議。
華航也說明，企業總部於2010年正式於桃園啟用，機師等其他員工早已分階段安排在桃園報到，空服員是最後一批，雖然報到地點改至桃園，但空服員還是一樣可至松山搭乘交通車到桃園，只是刷卡地點從台北改至桃園。
因航空運輸涉及社會大眾權益，若確定將在端午連假罷工，恐衝擊端午連假航班，華航要求再開第二次調解會議，盼工會會員勿先入為主，回歸正常溝通機制理性討論。
