患有智能障礙、34歲的鮑威爾（Ashley Powell）是伊利諾州沃爾瑪超市的迎賓員，她曾在停車場找到一名迷路的3歲男孩，讓心急如焚的家長鬆了一口氣。她很喜歡這份工作，也因此接觸了各式各樣的人。迎賓員職位即將遭撤除的消息一出，當地上百名顧客決定在鮑威爾最後一天上班日，為他舉辦「感恩遊行」，感謝她的盡心付出。
沃爾瑪成為「唯利是圖」的最壞示範？
不只迎賓員對沃爾瑪失望透頂，許多憤怒的顧客也開始打電話向沃爾瑪抱怨，成千上萬的人連署抗議，臉書上甚至出現「亞當救援隊」（Team Adam）和「拯救萊絲利」（Save Lesley.）等標語，為這群遭無端解雇的迎賓員發聲。美國平等就業機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission）已接獲至少三起針對沃爾瑪的投訴，猶他州甚至有人向聯邦法院提告，指控沃爾瑪歧視身障人士。
Please sign this so my friend with autism can keep his job as a greeter at Walmart!
— Sam barth (@Sambarth88) 2019年2月26日
Walmart: Preserve the jobs of disabled greeters at Walmart - Sign the Petition! https://t.co/LmbEpRFzqY via @Change#walmart #autism #bekind
美國身障者的失業率是一般人的兩倍以上，因此沃爾瑪長期是弱勢族群投履歷的熱門公司，許多關注弱勢族群權益的團體擔心，沃爾瑪遣散迎賓員的作法，會讓這個零售業巨頭忘記初衷、向下沉淪。網路平台業者ANCOR的首席營運長賽多爾（Gabrielle Sedor）表示擔憂，他怕沃爾瑪這個決定會造成其他公司仿效，理所當然地把「公司盈虧」擺在「社區包容」之前，賽多爾認為，但事實上這兩者並不互斥。
