然而，綠營人士又鋪天蓋地大扣反改革帽子，反對合理檢討、修正，再度把軍公教人員當作敵人對待。打臉蘇貞昌曾誇口說: 台灣是「舉世滔滔中的幸福之地」，難道年金改革後就完全不能依經濟情況適度修正?那以後勞保如果真的也需要改革，改完以後也不允許絲毫檢討修改?
吳思瑤又說年改後退休公教人員的所得替代率最高達六成，仍高於國際平均的55%，完全是一個誤導民眾、有失公允的謊言。依據年改方案，公教人員退休給與在十年遞減後（民國118年1月1日後），只有少數年資超過35年者的所得替代率還有六成，教師以往平均退休年資為30年，亦即佔大多數的年資30年與25年者（教職難考，初任年齡不斷增加），他們的所得替代率只剩下52.5%與45%，何來所謂的「高於國際平均」。吳思瑤刻意拿年改後公教人員「最高」的所得替代率去跟國際「平均值」比較，詭辯民進黨下手有多麼「仁慈」，惡意以偏概全，令人不齒。
再者，國外的所得替代率，大多只計算不用繳錢的基礎年金和第一層社會保險（如公保、勞保），而未加計第二層職業退休金（如軍公教退撫基金、勞工勞退）。勞動部長許銘春曾炫耀過台灣勞保年金優於OECD國家水準，因勞保所得替代率達58%，這個58%替代率同樣未包含第二層勞退。從105年啟動年改以來，民進黨的立委、側翼卻一直誤導大眾拿勞工的第一層勞保比較軍公教的二層退休金合計金額（第一層公保+第二層退撫金，每月光自繳最高達7千元）。
更何況，如前所述，退撫基金84年才成立，年金改革砍最多的部分，卻是和退撫基金財務無關的84年以前舊制年資相關退休金，合理的檢討補救實屬必要!
第4，不依法撥補與投資績效偏低才是造成基金破產主因，年改扣減金額回撥基金只
能治標，無法治本。教師平均每年挹注基金245億，害基金破產的政府挹注0元?
民進黨上下口口聲聲強調年改節省的錢挹注基金，將可以有效挽救基金破產的危機，這種說法完全是在規避責任與欺騙人民。首先，依據「公務人員退休撫卹基金管理條例」第八條後段明定：「如基金不足支付時，應由基金檢討調整繳費費率，或由政府撥款補助，並由政府負最後支付責任。」可見維持基金財務安全的方法之一就是政府也必須如民間保險原理在績效未達目標時啟動撥補挹注。但實際上，政府除了將年改扣減經費回撥公教退撫基金，107至112年均沒有依法另外再編列任何預算撥補，而長期以來的投資報酬率也未達基金設立時精算應達成的最低目標報酬率，可以維持財務安全不破產的7%。(第一次精算報告第14頁)
